Опросик. Рабочее.
Новая категорияВот сидите вы себе на относительно не плохие деньги (относительно! это важно. Не плохие это не равно хорошие, это даже не равно нормальные, это равно можно как - то жить, но не очень хорошо) с 9 до 18 и вообще не напрягаетесь. Вообще. Ну че уж там говорить если честно часто просто балду пинаете и на ББ в рабочее время подвисаете. Но ответственности почти нет, работы особо тоже, режим оочень лояльный, коллектив хороший. Потом вы решаете, что денег все же мало и решаете искать на побольше.
Находится вполне себе уверенно стоящий на ногах крооошечный банчик, который хозяева холят и леелеят, ни на какие Канары не собираются, а наоборот вовсю ведут бизнес, всячески следят за деловой репутацией и тыды. Никаких модных слов типа кипиай там никто не употребляет и должность там звучит начальник отдела в котором собственно начальник и еще один человек. И вот на этом начальнике висит ВСЯ юридическая работа в банке. Поскольку банк маленький, то и работы там не так что бы уж очень, но хватает, с 9 до 18 точно хватит не поднимая головы, а до ночи никто не сидит. И самое главное хватает, как кто - то выразился «общения с руководством», которое к тому же еще и конечные бенефециары. А это может лучше иногда и поработать, чем с ними общаться. И соответственно на этом несчастном начальнике всего лишь отдела висит ВСЯ ответственность за увеличение капитала, за доп. эмиссии, за проведение общих собраний и прочая, прочая, прочая. А часть этих вещей делается очень бюрократическим способом путем множественного согласования с различными структурами, отвечать за работу которых ну прям вот вообще последнее дело. А руководство любит спрашивать «когда?? Точно скажите мне когда!!» А хер знает, вот когда )))) И есть большая куча стремных вопросов на которые руководитель юр службы должен знать ответ, хотя это не фига не юридические вопросы, тем не менее его вызывают и спрашивают.
Оплачивается сие не плохо. А еще лучше премии годовые, которые доходят до 2-5 окладов. Но я просто в реальности представляю, ЧТО это такое КАЖДЫЙ день общаться с руководством и не по разу в день. А это будет именно так.
Опросик.
1) вот кто бы че сделал? )
2) Усложняем задачу :) Кто бы че сделал с перспективой смены жизненный декораций :). Ну те грубо говоря (зато правдиво) есть цель срубить как можно больше бабла за как можно меньший срок и по быстрее уже поменять эти декорации :) Но тут возникает риск того, что может понравится и менять декорации уже не захочется :)
