Мою должность сократили, во время ДО (гос. предприятие, законы соблюдаются). Сократили весь АУР, остались только начальник и зам. нач и рабочие. Было 4 участка в разных регионах , на каждом нач., зам и АУР,, сократили и осталось 2 участка, а наши обязанности отдали двум другим нашим конторам в других регионах.Мне официально прислали письмо , все законно.
Когда я выйду на работу ( ре. еще не будет 3х лет), подскажите, чего мне ждать? То что меня не " выпрут" я знаю.. Но как только ре. исполнится 3г. то официально вручат приказ о сокращении ? Обязаны предложить 3 варианта куда могу перевестись.. Но ..я , к примеру выхожу ..Моей должности на нашем участке нет (должность ведущего инженера, зарплата оч. хорошая), есть такая же должность (занята разумеется) на другом участке. Мне могут предложить нижеоплачиваемую должность низшего звена- кассира к примеру, рассыльной или тп.?? А если я не соглашусь на низшую должность, а соответсвующую своей должности мне не смогут предложить (тк моей должности нет, а другие заняты), что руководство будет делать? И как мне лучше поступить? я не хочу портить свою трудовую записями типа рассыльная и тп. тк когда ре. исполнится 3г и меня " попросят " уйти с рассыльной /оператора/или тп мне предложат перевестись на похожие должности в др. организацию, чего я категорически не хочу.. хотелось бы и переводится и инженерной должности на инженерную, пусть даже из-за сокращения, но зато без записи в трудовой " низшей" должности..
расскажите мне мои права, пож-та. Что я могу требовать, на что могу не соглашаться и как лучше сделать ?
