люди знающие подскажите! в организации работаю с 01 сентября 2010 года. средняя зп 6200 руб. до этого стажа не имела, училась. подскажите какое будет единовременное пособие?
Краснодар
Извиняюсь... Но как бухгалтер со стажем скажу, что с 2011 года новый расчет больничных и ежемесячных пособий по беременности и уходу за ребенко до полутора лет...
АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ИСХОДЯ ИЗ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА:
- За каждый год (2009 и 2010) подсчитываем сумму ВСЕХ начислений, облагаемых взносами в ФСС.
- Отдельно каждую из сумм сравниваем с 415 000, и берем в расчет суммы не превышающие 415 000.
- Суммируем полученные данные и делим на 730 и умножаем на коэффициент в зависимости от стажа.
- Определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней нетрудоспособности.
- Сравниваем с суммой пособия рассчитанной исходя из МРОТ и берем максимальную
0
23.05.2011
Ответить
Краснодар
Значит будет учитываться только 2010... Так же если у тебя была работа, где ты работала по совместительству или не официально, но тебе делали выплаты, которые облагались налогами... Достаточно с тех мест предоставить справку по форме 2-НДФЛ и справку о том что работала ()пишет работодатель в свободной форме...
0
24.05.2011
Ответить
Краснодар
Ну тогда, только учитываться будет тот период. который работала...
0
24.05.2011
Ответить
Краснодар
Ну да... Хотя, есть второй вариант... Ваш муж... Если он работает больше дух лет и официально, и з/п у него побольше... то можно компенсацию получить с его места работы... Для это Вам надо на своем месте работы взять справку о том, что Вы компенсацию не получали и на всякий случай справку о доходах по форме 2-НДФЛ... Отдать все документы мужу и больничный тоже, (на всякий случай не помешает ксерокопия свидет. о браке) и пускай он отнесет все в бухгалтерию, там напишет заявление о просьбе получить компенсацию по временной нетрудоспособностью в связи с родами и уходом за ребенко до 1.5 лет
0
26.05.2011
Ответить
Краснодар
Ну, тогда вариант только один... хотя есть третий.. это соц. защита... но с ней много волокиты и не факт что получится!
0
26.05.2011
Ответить
Москва
Рассчет делают так:
140 дней отпуска (70 до и 70 после родов)
Размер пособия по беременности и родам напрямую зависит от среднего заработка сотрудницы, но законодатель ограничил максимально возможную сумму декретных. Это значит, что даже если оклад будущей мамы превышает лимит, она все равно получит только максимальное пособие, не больше. Впрочем, максимум каждый год пересматривается. В 2009 году он составляет 25 390 руб. в месяц, в 2010 году возрастет до 34 583 руб.
у тебя 6200 руб. в мес.
Твой среднедневной заработок составит 200,00 руб. (6 200 руб. х 12 мес. : 365 дн.). Пособие выплачивается в сумме, исчисленной исходя из фактического среднего заработка, - 28 000 руб. (200 руб. х 140 дн.).
0
23.05.2011
Ответить
спасибо большое!!! 
а если у меня в мае, ну и предположим в июне будут премии тысяч так по 20, то что и размер пособия увеличится примерно в двое?
0
23.05.2011
Ответить
Москва
по идеи да.. но если они официально проходят...т.е. белые.. с вычетом налога
0
23.05.2011
Ответить
ок! буду надеяться на хорошую премию!! у нас только официально все! спасибо большое за ответ!! 
0
23.05.2011
Ответить