Имеент ли право работадатель заставлять работать меня в праздничные и выходные дни? Сейчас я работаю с одним выходным в будний день, и все праздничные дни тоже работаю...
Ребенку только что исполнился год...
Читала кзот, там написано, что оплата труда в праздники и выходные по двойному тарифу... Имеет ли смысл что-то доказывать руководству если организация в которой работаю частная...
Работаю по трудовой....