Девочки, ещё раз к Вам обращаюсь за помощью.Пока я была в декретном отпуске у Организации сменилось Юр.лицо.Потом начальница меня попросила выйти временно поработать,когда ребёнку уже было полтора года и я подписала новый Трудовой Договор на уже сменившее Юридическое лицо.Теперь хочу вернуться обратно в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет(некому сидеть ). Начальница говорит -увольняйся,так как в отпуске по уходу за ребёнком ты всё равно числишься по старому Юр.лицу. Я запуталась,помогите разобраться как правильно поступить?
Москва
Ир,речь идёт об одной Организации,только у них постоянно меняется Юр.лицо-было ООО,стало ИП,вот я ушла в декрет из ООО, а веррнулась уже было ИП
0
16.05.2012
Ответить
Арзгир
я понимаю. ушла в отпуск по уходу из ООО. ООО перевели в ИП, вы остались в ООО или перевелись в ИП? Вышли на работу зачем? что было написано в этом новом трудовом договоре?
0
16.05.2012
Ответить
Москва
Ир, не знаю.Не писала заявление на увольнение из ООО и подписала новый трудовой договор с ИП. В ООО у меня была пятидневная рабочая неделя, а когда Анютке исполнилось 1,5 годика мне позвонила начальница и попросила выйти на работу-я сказала ,что не смогу на пятидневку,она предложила вариант-сутки трое,только должностью пониже. Я согласилась,только попросила не писать их мне эту должность в трудовую,но трудовой договор с ИП я подписала,когда вышла на сутки трое
0
16.05.2012
Ответить
Санкт-Петербург
трудовая книжка у вас где?
вы увольнялись из первой организации?
0
16.05.2012
Ответить
Москва
Тань, трудовая книжка у меня на работе, Заявление об увольнении из первой Организации я не писала. Тань,речь идёт об одной организации, токо они постоянно меняют Юр.лицо
0
16.05.2012
Ответить
Санкт-Петербург
"потстоянно меняют юр.лицо" - это слова обывателя.
нужно понимать, что у вас там происходило с точки зрения законодательства.
если я правильно понимаю - поправьте меня, если что-то не так, то вы до сих пор числитесь в ооо"ромашка" по основному месту работы, а в ооо "василек" - по совместительству (где и получаете деньги.
вы работаете неполное рабочее время или полное? и зп официальная или нет?
в любом случае, т.к. права на пособие до 1,5 лет вы уже не имеете - вы можете написать на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ПО ОБОИМ организацим, даже если во второй вы числитесь по совместительству.
так что пишите 2 заявления - и сидите дома а потом выходите на работу.
чтобы выяснить, где именно вы числитесь - можете попросить копию трудовой - лучше до того, как напишите заявление на отпуск по уходу.
скажите, что для собеса или садика, или кредита нужно.
0
16.05.2012
Ответить
Москва
Спасибо,наверное так я и поступлю,хотя сегодня бухгалтер настаивал,чтобы из одной организации я уволилась,а в последней находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет
0
17.05.2012
Ответить
Санкт-Петербург
уволиться всегда успеете, тем более вы не понимаете, где же вапша трудовая я9в каком юр.лице - может, в котором деятельность не ведется)
0
17.05.2012
Ответить
Москва
Попросите у работодателя свой экземпляр договора. Как он будет у вас на руках- увидите куда и на какую должность вы приняты. Потом пишите заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком с такого то числа ( хоть с завтрашнего). По закону порядок уведомительный- написали в двух экземплярах, второй с отметкой о вручении у себя оставьте и все. Удачи!
0
16.05.2012
Ответить