@koksenet (Koksenet) — дневник на Babyblog.ru

Koksenet

Москва, Россия

На сайте с 08.11.2012, последнее посещение — 12 лет назад

Добавить заметку

запись

друзей

подписчиков

Год

2014

Месяц

Август

Выбрать все Редактировать

прав ли работодатель? Добрый день!!!!! помогите пжл разобраться......Я вышла на работу на условиях неполного рабочего дня (7 часов) с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мое руководство решило меня повысить (зп), но отдел кадров не пропустил, аргументировав, тем, что я нахожусь все еще в декретном отпуске и они не вправе мне повышать зп или должность. С их слов, чтобы меня повысили я должна отказаться от выплаты пособия. Но на мой взгляд это не верно, на основании какой статьи ТК РФ они сделали выводы? Не хочу с ними пока ругаться, прежде хочу прояснить беспочвены ли их основания, а потом пойти общаться ;) К сведению, по моим расчетам при установлении новой зп, с сохранением пособия и работая 7 часов день я буду получать больше, чем новая зп при рабочем дне 8 часов с отказом от пособий.

Удалить 0 записей?