Девочки, помогите, не могу найти ответ на свой вопрос, а хочу быть подкованной, чтоб знать что ответить в случае отказа на отпуск. Итак.. я работаю музыкальным руководителем в детском саду. в мае 2013 году ухожу в декрет и хочу использовать свой отпуск ( нам отпуск дают в июле ), взяв его примерно с 01 апреля, чтобы мой отпуск плавно "перетек" в декретный отпуск.. есть ст. 122 ТК РФ, но там обобщено все.. вроде бы могу, как беременная, но ничего не написано, что могу как преподаватель среди года. ( у меня выпускной в конце апреля в саду утренник, и по этому могут мне отказать в отпуске )
Могу ли я так сделать, и правомерно ли будет со стороны заведующей отказать мне в этом?
p/s/ кстати, на счет графика отпусков.. у нас все уходят в июле, и поэтому заранее я не могла подойти и попросить сделать отпуск раньше, т.к. я не знала о беременности и честно говоря про отпуск перед декретом умные люди только сейчас сказали..
