Понимаю абсурдность этого вопроса без контекста =)
Всегда была уверена, что рожаю одного ребенка и могу уйти в декрет, потом в отпуск по уходу за ребенком (на 1,5 или на 3 года, ну или прервать отпуск в нужный момент), а тут поговорила со знакомой кадровичкой - она говорит, что 3 года это максимальный срок отпуска по уходу за ребенком... Т.е. с ее слов получается, что если я с 1м ребенком отсидела все 3 года, то я что больлше даже в декрет не смогу уйти?? Или только в отпуск по уходу за ре??? Да ну, бред какой-тон не на работе же его рожать =)
С другой стороны получается, что если я буду рожать каждые 3 года, то мне платят декретные, а я не работаю... Тоже странно как-то...
И второй вопрос (похожий пост видела раньше): мой работодательсменил статус компании, на старом юр. лице остались только декретные (несколько человек), остальные через увольнение и новый найм перешли на новое юр. лицо. Сегодня мне по телефону намеками объяснили, что когда я решу вернуться, места мне может и не найтись, или может найтись с существенными отличиями в зарплате и статусе. Причем все устно, ни одного письма от работы за весь декрет. Чем бы подстраховаться, чтобы не обидели