Началось лето, а вместе с ним все чаще и чаще мне задают вопросы об условиях выезда с няней на отдых.
Как всегда, расскажу об основных моментах:
1)Если в течение года вы живете без няни, но свой отдых не видите без помощницы, то стоит начать подбирать няню для отпуска минимум за месяц, например, в формате частичной занятости несколько раз в неделю. Делается это в первую очередь для того, что бы познакомиться с человеком, привыкнуть, понять, подойдет ли человек вам, будет ли с ним комфортно.
2)Если вы собираетесь брать с собой няню, которая работает с вами давно и вы ее уже хорошо знаете, то нужно заключить с ней дополнительное соглашение (к уже имеющемуся трудовому) о выезде заграницу (на море и т.д.), в котором будут прописаны условия ее работы и проживания. По моему опыту, семьи всегда берут на себя расходы по проживанию, перелету и питанию няни. Оплата няни обычно меняется в бОльшую сторону, потому что на отдыхе ее рабочий день не нормирован, и вопреки мнению многих, няня там совсем не отдыхает :) Ее задача дать отдохнуть семье. В таких случаях рабочий день няни высчитывается из расчета 14-16-ти часовой занятости. Нужны ли няне выходные - это можно обсудить с ней лично.
3)Оформление визы, страховки и прочего - тоже обычно делает семья. Но если у вас активная и продвинутая няня, которая может сделать все сама, то почему бы и нет. Но лучше попросить начать оформлять ее документы заранее. Если что-то пойдет не так, у семьи должно быть время сделать все самим.
4)Если ваша няня гражданка другого государства, то для получения визы обязательно понадобится трудовой договор и патент. В представительстве каждой страны свои правила, поэтому о нужных документах лучше поинтересоваться заранее, что бы было время их подготовить.
В остальном же, не стесняйтесь обсуждать с няней все волнующие вас вопросы.
Удачи!