Дистанционная работа во время отпуска!
Очень нужна помощь юриста по трудовому кодексу: работаю в крупной иностранной компании в финансовом отделе( бухгалтер), работа связана с электронными документооборотом т.е. В мои обязанности входит проверка первичной бухгалтерской документации на правильность оформления и соответствия с условиями договора, документы получаю в отсканированном виде в специальной программе и после проверки отправляют их в сап для дальнейшего проведения( в другой отдел). На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком( 11 месяцев ребенку) решила выйти на работу на неполный рабочий день с дистанционной работой( на дому), в офис выйти не могу так как ребенка оставить не с кем а няня будет съедать весь мой заработок. Так вот после того как я обратилась в свою компанию и прошлась по всем отделам везде дали добро - кроме службы безопасности которая обосновала свой отказ тем что " мой уровень не позволяет мне работать с конфиденциальной информацией на дому" вопрос у меня в следующем:
Насколько правомерен отказ службы безопасности с точки зрения трудового кодекса?
Так как общение было в устной форме, сейчас хочу написать письменное заявление с просьбой в случае отказа написать письменное обоснование с приложением копий документов на которые они ссылаются.
Сразу скажу, что в нашей компании практикуется удаленная работа( для этого выдается специальный ноутбук со всеми доступами) но почему то только у выше стоящих должностей.
Девочки юристы или просто хорошо разбирающийся в этом вопросе помогите советом что еще можно предпринять.
