Здравствуйте, опять к вам за советом.
Я работаю по совместительству дистанционно. В трудовом договоре прописано, что работаю 4часа в день. Время работы устанавливаю сама. Вопрос. Может ли работодатель установить часы работы? Могу ли я отказаться?
Москва
Ни с каким правилами внутреннего распорядка меня не знакомили. Предполагаю, что его нет. Просто все сотрудники этой компании работают по договорам дистанционно, т. К. Нет в Москве Якобы деятельности. Зарегистрированы в Дубне - ОЭЗ.
0
17.05.2017
Ответить
Москва
Это не значит, что не могут ознакомить. ПВР такой документ который можно написать и подправить в любой момент.
0
17.05.2017
Ответить
Москва
Хорошо. Но в нем же не может стоять только мои часы работы, т. Е все должны так работать?
0
17.05.2017
Ответить
Москва
Не знаю структуры Вашей организации, чтобы сказать что-то точнее.
К примеру, если Ваша должность в единственном экземпляре, то они могут прописать там, что для данной должности часы работы вот такие..... и все.
Т.е. вариантов много.
0
17.05.2017
Ответить
Москва
Есть ещё бухгалтер, старший бухгалтер и главный бухгалтер.
Ната, последние вопросы))
а они должны будут сделать доп соглашение к моему тд? И через какое время изменения вступает в силу? Сразу или через 2 месяца?
0
17.05.2017
Ответить
Москва
Ни какого доп соглашения в связи с принятием ПВР они делать не должны..... если конечно у Вас в ТД есть ссылка на ПВР.
Вступает в силу сразу по факту Вашего ознакомления с документом.
0
17.05.2017
Ответить
Москва
Грустно как то (
Ну а если они решат именно подписать допник, то через 2 месяца начнёт действовать?
Я просто сомневаюсь что они будут составлять ПВР, думаю что это трудоемко все прописать. это лишняя работа и кроме гб этим некому заниматься, а она любит все перекладывать на других и самой ничего не делать.
0
17.05.2017
Ответить
Дубна
Если работа дистанционная, то как часы работы будут контролировать? Возможно для вас на деле ничего не измениться. А что за контора у нас в Дубне с вами все борется, просто любопытства ради?
0
17.05.2017
Ответить