я к вам снова с вопросом.
может ли работодатель накладывать какие-либо ограничения на работу по совместительству?
т.е., например, я работаю в компании (негосударственное некоммерческое учреждение). это мое основное место работы. мне предложили работу по совместительству. может ли мне мой основной работодатель запрещать работать по совместительству? даже прописав это в трудовом договоре или в любом другом внутреннем нормативном акте? это законно?
может ли работодатель накладывать какие-либо ограничения на работу по совместительству?
т.е., например, я работаю в компании (негосударственное некоммерческое учреждение). это мое основное место работы. мне предложили работу по совместительству. может ли мне мой основной работодатель запрещать работать по совместительству? даже прописав это в трудовом договоре или в любом другом внутреннем нормативном акте? это законно?
