Войти
Мария
Мирушка, 13 лет 1 месяцАрсюша, 10 лет 4 месяца Москва

Пособия, выплаты, работа по совместительству

Нет, выходить на работу не нужно! Просто когда получите больничный лист по беременности и родам на руки-отнесете на работу! Вас сразу снимут из отпуска по уходу и отправят в так называемый декрет. А по совместительству работаете официально? Тогда справку о доходах за последние годы принесите на основное место работы. Должны вам насчитать по общему доходу, не превышая установленный максимум для выплат.

0
01.10.2015
Мария
Мирушка, 13 лет 1 месяцАрсюша, 10 лет 4 месяца Москва

Спасибо за ответ.

Но вопрос немного в ином, не на работу выходить, а выходить из первого декрета..Вот как написала мне моя бухгалтер
Важно: так как на текущий момент сотрудница уже находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, на момент получения б/л по беременности и родам, ей нужно будет определиться с оформлением документов. Или сотрудница продолжит находиться в отпуске по уходу за ребенком или данный отпуск прерывается и оформляется б/л по беременности и родам. Выбор за сотрудницей.

Не совсем поняла, зачем мне прерывать отпуск по уходу за первым ребенком.

Да,по совместительству работаю официально..НО на дату выхода в декрет стаж будет составлять год с небольшим.
Поэтому наверное на основном месте работы будут считать мне расчетные года 12,13 - это время, когда я работала и получала деньги, то справка о доходах с работы по совместительству (только за 14,15) им не нужна будет..наверное.

Ну ладно,спасибо большое)
0
02.10.2015
Мария Ч
Артемий, 20 лет 2 месяцаАрсений, 13 лет 6 месяцевМихаил, 10 лет 4 месяца Москва

Правильно вам написали. Заявление о выходе из отпуска по уходу. Потом больничный по беременности и родам, потом заявление на отпуск по уходу за вторым. И тогда всё насчитают максимально.

0
03.10.2015
Экватор Мирошенька говорит

Похожие записи