Кратко опишу ситуацию:
С лета 2007 по май 2011 года я проработала в одной организации. Трудовой договор, трудовая книжка (первое место работы). В мае 2011 вышла в декретный отпуск, и с тех пор на работу не выходила, т.к. трое детей почти погодок. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу (за третьим ребёнком), соответственно, до апреля 2017 года предполагаются детские выплаты (16т.р. с копейками).
Сейчас планирую искать работу, но в другом месте, т.к. мы за время декретов моих переехали в МО, и совсем в другом направлении от моего места работы.
Как можно устроиться на новую работу, сохранив детские выплаты до апреля 2017 года?
Увольняться не хочу только из-за них.
Как вариант - гражданско-правовой (а не трудовой) договор на новом месте работы, но затык - практически ни одна организация из тех, с которыми я общалась, не хочет на это идти, предлагает только оформление по ТК. А было бы хорошо - ГПД + основной ТД. А в апреле 2017 уволилась бы с предыдущего места и заключила бы новый ТД со второй организацией.
Какие есть еще варианты? совместительство? кому оно выгодно или не выгодно? как его оформлять?
