Сейчас прочитала одну занятную статью, в которой мужчина давал советы женщинам о том, как вести себя...с мужчинами.

Смело пришла к выводу, что все-таки женщины интуитивно знают это лучше, чем мужчины "логично".

"Не давите на мужчину", НО "Говорите ему, что вам нужно".

"Дайте мужчине возможность почувствовать себя главным", НО " Не ждите, что мужчина первый догадается что нужно делать и возьмите инициативу в свои руки".

И т.д. и т.п.)

Конечно, существует уйма фильмов на эту тему. Вот один из последних понравившихся "Думай как мужчина (делай как женщина)". Смешная и романтичная комедия :)

Сегодня я приняла решение открыть женский клуб в досуговом центре рядом с домом.

Общаясь со своими подругами - молодыми мамами, я постоянно вижу, сколько проблем у них возникает и что на деле, не такие они и сложные, но вот возможности обсудить их, взглянуть с разных сторон да и вообще выговориться - нет.

И я решила сделать основной целью своего клуба возможность обмена опытом среди молодых женщин, с использованием ролевых игр, проецирования, конструирования ситуаций и пр.

На каждом занятии будет подниматься заранее оговоренная актуальная для всех тема и участие будут принимать все.

Скорее это будет формат тренинга, нежели лекции.

Живое общение само по себе спасительно, а хорошее и правильное вдвойне:)

Территориально это планируется организовать в р-не Красногорска.

По темам пока так :

«Кто я? Кем я хочу быть?» - актуальные темы о том, как в современном мире не потерять себя и не упустить свои цели.

«Женщинность» - как жить и добиваться своего в мире, где правят мужчины.

«Моя семья» - муж, дети, дом. Бесценный обмен опытом.

«Мой ребенок и я» - вопросы о воспитании детей, сложностях и периоде от планирования беременности до начала посещения ребенком детского сада.

«Хочу быть красивой!» - индивидуальная работа со своим собственным стилем, поиск новых решений.

«Любить себя» - самое важное для женщины – любить себя. Как научиться это делать.

«Жить дальше» - ваш ребенок вырос, пошел в детский сад… и как снова построить свою жизнь?

Кто же я такая и откуда тут взялась?:)

Я обычная московская девушка, когда-то давно заинтересовавшаяся детьми. Интерес этот я не то что не утратила за более чем десять лет, но и всячески его поощряю новыми знаниями.

Начав еще в старших классах школы заниматься дополнительно в детском саду с детьми, что бы защитить научную работу по развитию детей в возрасте от 3 до 5 лет, и защитив ее в общем-то, я не остановилась и с легкостью поступила на психфак, где с первого же курса началась моя практика в различных детских учреждениях.

Разнообразия у нас было хоть отбавляй. Начиная с районных детских садиков, где занимаются вполне благополучные дети, заканчивая беспризорными детишками на вокзалах. Очень активно сотрудничала с центром "Дети улиц" и даже получила от них благодарность, чему была очень и очень рада в свои тогда еще 20 лет.

Закончив институт, я подрабатывала детским психологом, а параллельно работала в агентстве по подбору персонала, где каждый день видела родителей, озабоченных поиском нянь для своих детей. И эта практика была чуть ли не важнее той, что я получила в институте.

Я воочую увидела, с какими проблемами сталкиваются родители и дети из, казалось бы, благополучных семей.

Какие ошибки совершают довольно часто, по принципу "лучшее - враг хорошего". И много много много чего еще можно писать об этом.

В какой-то момент, насмотревшись на то, как работают агентства, я открыла свое, в котором постаралась недопускать всех тех ошибок, которые видела раньше. Но одно НО все-таки присутствует - это отсутствие необходимого времени для подбора няни.

Агентства как работают?

Приходят няни, заполняют анкеты, их заносят в базу.

Приходит клиент, говорит, что ему нужна няня, менеджер по базе подбирает подходящую по параметрам, зовет на собеседование, трудоустраивает.

Как по мне, так упускаются очень важные моменты, такие как- более детальное общение с няней. Ведь где гарантии того, что говорит она на собеседование является правдой ?

Или же вот у меня иногда складывалось впечатление, что родители ищут няню для себя, а не для ребенка. Как можно понять, хорошая няня или нет, даже не познакомив ее с ребенком ? Ему же с ней общаться.

Да много чего еще такого есть, о чем я могу говорить очень долго:)

Поэтому, дабы не распыляться, я сузила специфику своей работы до поиска нянь и иногда помощниц по хозяйству. Работаю я сама, без штата сотрудников. Попробовав стандартные методы работы агентства, я поняла, что не могу никому доверить собеседование няни, родителей и ребенка. А на телефонные звонки я в состоянии отвечать сама :)

Именно поэтому я и завела этот дневник. Мне бы хотелось делиться своим опытом с молодыми родителями, и, конечно же, оказывать свою помощь и услуги в разных вариантах)

Наступил момент, когда вам потребовалась няня. Что вы делаете в первую очередь? 1)Обзваниваете знакомых и интересуетесь, какие няни есть у них и можно ли ее пригласить к себе. Плюсы : вероятнее всего это будет уже проверенный человек. Минусы: если какая-то няня хороша для ребенка ваших друзей, это не значит, что точно так же она будет хороша и для вашего ребенка. 2)Ищите в интернете, пользуясь сайтами типа помогателя или частными объявлениями. Плюсы: вы экономите на услугах агентств. Минусы: у вас нет опыта общения с нянями. Распишу: -Что нужно спрашивать у няни, кроме стандартных вопросов про опыт, рекомендации, семью и медицинскую книжку. -Как понять, что няня с вами не честна. -Знать и понимать особенности работы няни в семье, как материальные, так и договорные. (слышали истории о том, что няня "вдруг сбежала и не вышла на работу" ?) -Без опыта постоянного общения с контингентом нянь, вы просто не будете знать, на что именно нужно обращать внимание. 3)Обращаетесь в агентства по подбору персонала: Плюсы: вам предоставляют выбор и гарантию бесплатной замены. Минусы: не всегда даже в агентствах вам предоставляют достоверную информацию о кандидатках, и часто на собеседования приглашают тех, кто хоть по какому-то параметру подходит под ваши требования, не углубляясь в изучение особенностей няни. Иногда это происходит просто от нехватки времени, иногда по недосмотру работников агентства. Как работаю я: 1)Прежде чем начать подбирать няню для ребенка, я знакомлюсь с родителями и ребенком, общаюсь с ним в домашней обстановке, даю рекомендации родителям о том, какая няня им более всего подойдет (опять же, с учетом семьи и семейных устоев). 2)Занимаюсь поиском няни, с каждой кандидаткой провожу длительное и детальное собеседование, в идеале, у нее дома, что бы понять и увидеть, какие жизненные условия окружают няню. 3)Если по предыдущему пункту у меня не остается сомнений и вопросов, то проверяю все документы и рекомендации. 4)Знакомлю семью с няней, обязательно в присутствие ребенка. Вместе с родителями наблюдаем, как няня и ребенок взаимодействуют. 5)Когда родители принимают решение о найме именно этой няни, мы заключаем юридически правомерный договор на год, в котором так же имеется пункт о бесплатных заменах в течение года и психологическая поддержка ребенка в случае необходимости. Подбором няни я занимаюсь от 1 недели до 3 недель. За свои услуги я беру 100% от одного ежемесячного оклада.