Довольно часто меня спрашивают, откуда я беру своих нянь. Вот и сегодня тоже. Решила остановится на этом моменте поподробнее.

Изначально, у всех, основных источника два- это интернет и печатные издания.

Интернет:

Когда я начинала работать, таких сайтов как Помогатель еще не существовало, а все сайты типа работа.ру, джоб.ру и мэйл.ру были бесплатными и общедоступными, поэтому все вакансии всегда публиковались туда. Следовательно, заинтересованные няни откликались и приходили на собеседования.

Сейчас все стало проще - любая более-менее разбирающаяся в интернете няня может разместить свою анкету на сайтах, предлагающих подбор няни без посредников. Но те, кто сталкивались с этими сайтами, наверняка попадали в ситуацию, когда написанное в анкете не соответствует действительности, или соответствует, но к этому прилагается скверный характер няни, неопрятный внешний вид, плохая речь, неадекватность и пр. пр. Поэтому для того, что бы найти хорошую няню на таких ресурсах, нужно потратить достаточно много времени.

Я не очень люблю работать с сайтам такого типа. Тем не менее, некоторые вакансии там тоже публикую, но много времени и внимания этим сайтам не уделяю.

Но лично мне, например, нравится, когда у няни есть хорошо и грамотно написанное резюме и если я прошу ее отправить мне его на емейл, она не спрашивает меня: "А что такое ваш ымейл?". Для меня это показатель того, что скорее всего это вполне образованная и идущая в ногу со временем женщина.

Опять же, стоит отметить, что многие няни обжигались с агентствами и теперь обходят их стороной. Таким образом интернет становится для них единственной возможностью заявить о себе и найти подходящие предложения.

Мои публикации и объявления няни находят на самых разных ресурсах и на моем сайте.

Печатные издания:

Все в те же времена начала моей работы, печатные издания привлекали больше всего кандидаток в няни. Интернет не имел еще такой распространенности как сейчас, и куда проще было купить "Из рук в руки" и в отделе "работа" поискать подходящие предложения.

Но сейчас, как показала практика, такими газетами пользуются няни, только приехавшие в Россию (Москву), не владеющие интернетом и по большей части, не очень грамотные и образованные женщины. Можно сколько угодно писать в объявлении, что рассматриваются только граждане РФ, но хотя бы пять-шесть в день плохо говорящих по-русски узбечек или таджичек обязательно позвонят.

Такой вариант привлечения кандидаток лучше подходит для сиделок или домработниц. В качестве нянь я все-таки склонна рассматривать образованных женщин. Поэтому печатными изданиями не пользуюсь.

И есть еще вариант "няня по рекомендации". Это могут быть няни, которых я когда-то трудоустраивала и они уже освободились, няни друзей-знакомых, няни от нянь и пр. пр.

Никакого "заветного сундучка", где я храню особо ценных нянь, у меня нет:) В этой сфере быстрая текучка кадров. И приходится всегда искать новых кандидатов.

Дело не в том, откуда няня, а в том какая она. Нельзя сказать, что "няня из интернета" плохая, а "няня от знакомых" хорошая.

С любой няней надо проводить подробные собеседования и смотреть на нее с тех позиций, которые важны.

P.S. Рассказываю иногда клиенткам историю о том, как одна няня сошла с ума после года работы в семье. Когда трудоустраивалась, была идеальна, и главное, абсолютно здорова. Но потом, вдруг, начала говорить со стенами. Поэтому даже со знакомыми нянями перед каждой семьей нужно общаться :)

Приятель моего мужа выложил у себя в ЖЖ. Не могу не поделиться :)

"Вернуться сюда после паузы хотел с репортажем о том, что эту паузу вызвало. Но, поскольку репортаж еще надо готовить, а поводы написать периодически появляются, "развяжу", пожалуй. Нам, в общем, повезло с нынешней няней. Женщина состоявшегося возраста, с педагогическим образованием, русская, берет в час, а не в месяц - идеальное резюме. Ваня погулян в течение трех (!) часов каждый день, накормлен и спать уложен. Но кое-кто из родителей сетует на нерусский акцент своих детей после воспитания оных недорогими нянями-гастарбайтерами, а иным лихим студенткам-бейбиситтерам попросту страшно доверить свое чадо. Мы же испытываем ощущения еще одного рода. Так пока сложилось, что наш ребенок (о, ужас!) не крещен. А еще не привит от ряда чумок и краснух (но у него медотвод), к детсаду не приписан, и вообще асоциален и по переписи населения... ингерманландец. И вот наша безбожность - естественный повод для периодических душеспасительных бесед со стороны нашей милой русскоязычной Мэри Поппинс. Диалоги случаются такого рода: Няня: "Но ведь православная церковь - самая настоящая, потому что так называется!" А я ей про то, что в мире есть устоявшееся понятие "Orthodox chirch" и "православными" т.е. по ее словам "павильными" называем себя только мы сами. И рассказываю о посещении службы в ингерманландском приходе в Нарве, где все очень скромно, по-лютерански без излишеств, но зато без скидок божественна музыка и потому вполне пробирает. "Это на вас снизошла Божья благодать!", заявляет она. Определенно соглашаюсь с ее словами - дескать, вот, что требовалось доказать: иконы ни при чем, обряды второстепенны и прочая. "Вот потому что без икон - они веру и потеряли!" - заканчивает она. На вопрос: "А как же благодать?", на справку о единой до 11 века Церкви, о святом Олафе, покровителе Скандинавии, прожившем в Великом Новгороде и Старой Ладоге изрядное время, няня заявляет: "Вот и наш батюшка (примечание - настоятель подворья Оптиной Пустыни) говорит: "От знания вера страдает! Много знать вредно!"" Что же, средневековая аргументация detected. Еще скажу, что профессиональная деформация нянь - это годам к 60 начинать говорить детскими стишками: Самолет летит В нем пилот сидит ... А пилот бухой Самолет плохой А сегодня была другая сцена. Встречаю их с прогулки. Идем мимо висящего на стене триколора. Няня - Ване: "Смотри, российский флаг!" Ну мало ли... Начинает напевать (ну, думаю, обычное дело - там самолет, тут флажок) - "Россия, Россия, Россия... От этой песни Газманова Ваня в восторге!" Мне стоило больших усилий просто попросить не петь. Все-таки я какой-никакой работодатель и "папочкахороший", а не убийца милых нянь."

http://airless.livejournal.com/ (с)

Ну вот, на носу долгожданный отпуск. Не прошло и полутора лет, как я решила устроить себе праздник.

Хотя, я часто рассказываю своим клиентам о синдроме хронической усталости и всем таком-сяком. Правда я не могу жаловаться на свою работу, потому что строю ее сама и люблю. Т.е она приносит мне полное моральное удовлетворение, и даже возникающие сложные ситуация появляются тогда, когда, мне кажется, они нужны. Что бы не расслабляться, перегружать мозг и двигаться вперед.

Но тем не менее, это работа. 18 часов в сутки моя голова занята решением задач, построением стратегий и прочим-прочим. Почему-то от отпуска я жду возможности выспаться.

Но как всегда, остаются дела, которые я не успеваю срочно доделать и я уже вижу, как ковыряюсь в своем планшете.

Синдром "работника". Свойственно русским людям, как никому другому :)

Максимум дел я успеваю сделать до первой поездки, которая будет с 30 по 2 число и это будет быстрый трип в Швецию. Потом я вернусь и со 2 по 5 число буду активная для работы. Далее Азия, а вот после 12-го числа, отдохнувшая, с новыми силами, я буду вся снова отдана работе, вам и Москве:)

Довольно часто ко мне обращаются няни, начиная свое повествование со слов «Ну вот я с больными детишками работала. Все знаю, все умею. Уже ничего не боюсь!»

Звучит, казалось бы, убедительно. Опытная няня, со всем справится. Ничего не боится.

Но нет. Няня, имеющая опыт работы с детишками в зоне «минус» (больные дети, сироты, с психическими травмами и пр.) уже никогда не сможет стать няней в зоне «плюс».

Наверняка вы встречали таких женщин. Они, безусловно, милые, у них спокойные лица, но очень грустные глаза. Такие няни все время как бы ждут, что сейчас произойдет что-то плохое и они к этому готовы. Заранее готовы к негативному опыту, нежели позитивному.

А дети прекрасно чувствуют энергетику няни. И на тех уровнях бессознательного, которые далеки от нашего понимания, дети начинают соответствовать ожиданиям. Начинают болеть, падать, часто плакать и прочее. Но няня готова! И она справляется с этим. Часто можно даже сразу не заметить перемены в своем ребенке, обманувшись на то, что ежедневно приходя с работы, вы видите, что все проблемы решены, няня молодец и справилась. Все спокойно.

Лично я очень уважительно отношусь к няням, которые с полной самоотдачей работают с нездоровыми детишками. Они искренне им сопереживают и любят их. Но манера их работы уже иная.

Так же как к ребеночку с каким-то заболеванием сложно будет адаптироваться няне, которая никогда с этим не сталкивалась.

Я видела такое несколько раз. Что в одной ситуации, что в другой. И это то, на что нужно обращать внимание при подборе няни. Обязательно интересоваться, с какими детьми она работала, благополучная была ли семья и даже если у няни есть все необходимые и желаемые для вас навыки, факт предыдущей «минус» работы играет очень большую роль.

Вот, к сожалению, вчера снова столкнулась с ситуацией, которые, увы, не такие и редкие в Москве.

Несколько месяцев назад устроила прекрасную няню в семью, особенность еще была в том, что семья была не русская и няня была мало того, что их национальности, так и еще смежной специальности.

Устраивала няню на одних условиях, в итоге вчера звонит она мне вся в расстройствах, чуть ли не плачет.

Ни один пункт договоренностей не был выполнен, ни по условиям работы, ни по обязанностям. Ну и пр. пр.

Я это к чему ? К тому, что не все у нас еще овладели культурой взаимодействия с няней.

В начале 90-х это вошло в моду в семьях "новых русских". Простые люди справлялись по-старинке. Тогда вообще был пик на персонал. Брали по несколько нянь сразу. Одна что бы была с английским, другая с французским, несколько водителей, несколько домработниц, мажор-дом и пр. Но отношение было, мягко говоря, потребительское. Квалифицированных специалистов называли не иначе, как "прислуга".

К 2000-м ажиотаж поубавился, зато домашний персонал стал более доступен для разных социальных слоев, опять же, появилось уже больше специалистов с действительным опытом работы.

В Москве стали множиться агентства, но по большому счету, работа еще велась методом тыка. Но в отличие от Европы, тогда же и стала проявляться некая не готовность русских людей к такому типу услуг.

В первую очередь агентства столкнулись с проблемой обмана. Кто-то заплатив небольшую сумму аванса, кто-то вообще бесплатно получал возможность пробного дня с персоналом, и, конечно же, тут же договаривались в обход агентству.

Во вторую очередь, отношение к нанимаемым рабочим оставляло желать лучшего. За свои 6 с лишним лет работы я от нянь такого наслушалась !!! Для примера, обычно, рассказываю про няню, которую держали буквально взаперти на закрытой загородной территории, без возможности выйти купить себе еду или принять в общем доме душ. Когда она таки отпросилась на выходной день, то бежала оттуда как угорелая.

В третью очередь, конечно, персонал. Многие женщины из регионов, видя обещанный оклад за, как им кажется, легкую работу, несутся сюда со всех ног, рассказывают все что от них хотят услышать, и устраиваясь в семью, творят беды. Тут я сторонник старого доброго "доверяй, но проверяй!".

Год назад меня снимали для проекта первого канала, посвященного домашнему персоналу. Я полтора часа рассказывала о том, что в нашей стране домашний персонал не имеет абсолютно никакой защиты и официальных прав, и что люди, которые устраиваются работать в семьи, должны соблюдать технику безопасности и бла бла бла. Но надо знать первый канал :)) Из всего моего интервью показали пару секунд и фразу типа "Работодатели должны заключать с персоналом договор, что бы те их не обманули!", затем последовал видео ряд про то, как няни избивают детей. Ну и соответствующие комментарии.

Работая self by self я очень обращаю внимание на то, какая семья нанимает себе персонал. Но в моем "агентском прошлом" такой возможности не было.

В общем, я это к чему? К тому, что расстроилась за няню, за детишек, с которыми она сидела и за родителей, которые свои капризы ставят выше интереса своих детей.

Вот.

Вот такая тенденция пошла, что у моих трех подруг дети приучаются к горшку, ложке, тишине в компании с i-pad или на худой конец, i-phone.

У подруги сын в 2,3 года сам включает себе на айпаде мультик и переодически звонит кому-нить )

И вроде все ахают, охают. Как же так. Но с другой стороны - это их век. Мы отлично владели игровыми приставками, тетрисами и прочим, а нашим родителям все это было ново и сложно)

Может быть это растет поколение Стивов Джлбсов и Биллов Гейтсов.

Главное не забывать с детьми говорить и учить говорить их.

Иначе это будет поколение социофобов и аутистов)

Осень что ли так влияет?

Вчера не пошла с другом на лекцию в 35 mm, потому что была уверена, что она сегодня. Потому что вчера в моем календаре было 8-е число, вторник. Почти правильно.. за исключением числа.

И вчера же вечером назначила встречу на четверг, будучи уверенной, что это сегодня.

Сегодня в моем личном календаре снова вторник.

Что будет завтра ?

Выходные еще раз показали мне, сколько есть у женщин есть проблем, о которых вот так, по среди дня с подружками не поболтаешь.

И только пару бутылочек вина и доверительная обстановка расслабляют и ... женщины говорят, говорят, говорят.

На поверку, все проблемы похожи. Но воспитание, социум, индивидуальные качества каждой женщины одну на всех проблему делают совсем разной. Говоря проще, кто как видит.

И вот когда сидят пять женщин, смотрят на кислый апельсин и каждая делится своей точкой зрения по этому поводу, отличным от точки зрения другой, становится понятным многое.

Если пытаться объяснить этот простой факт дальше, то боюсь запутать себя и остальных. Суть понятна.

А к чему я это?? К тому, что КАК ВАЖНО ГОВОРИТЬ.

Сегодня окончательно решила все орг.вопросы с руководством центра и мы решили дать жизнь нашему женскому клубу.

Очень, очень много проблем, о которых женщины должны ГОВОРИТЬ, а не молчать или сидеть часами на форумах.

Сама форма живого общения спасает и помогает ПОНЯТЬ.

Очень надеюсь, что все у нас будет хорошо))