В последнее время, занимаясь, подбором кадров, я отметила, что многие присланные мне резюме я даже не открываю. То есть «не цепляет» уже сразу. Это при том, что в моих вакансиях требуемый опыт работы свыше 6 лет. И в этот момент я подумала о том, как же тяжело сейчас устроиться молодому специалисту без опыта работы вообще. Ведь если даже резюме «опытных» я открываю через одно, то что говорить о выпускниках вузов без опыта…
В этой статье я решила дать несколько советов о том,
КАК НАПИСАТЬ РЕЗЮМЕ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ, ЧТОБЫ ДОКУМЕНТ ПРОЧИТАЛИ, А КАНДИДАТА ПРИГЛАСИЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ.