Ставим ли мы детям оценки на семейном образовании❓
➡️Начнем с того: зачем?
Зачем они существуют в школе, более или менее понятно - учителю нужно держать ситуацию под контролем. Родителям тоже удобно - открыл дневник, и все про ребенка ясно. Самим детям помогает сориентироваться, где они находятся - можно официально считать себя гением (до следующей контрольной) или процесс становления еще не завершен 😁
Так вот для самопроверки наши дети периодически выполняют контрольные задания. Больше из любопытства. И если это онлайн-тесты, они получают баллы. Но сама им оценки не ставлю. Мы только разбираем ошибки, если таковые есть, без 4, 3, 2. А на повседневных занятиях вовсе не используем оценочную систему.
➡️Почему?
Некоторые считают, что оценки мотивируют. Иногда подключается дополнительная опция из серии:— “Почему ты так хорошо учишься?”— “Потому что хочу айфон, а мама платит за пятёрки.”Но в результате ученики:🔴начинают учиться ради оценок, а не ради понимания и интереса к предмету; незазорно становится списать или зазубрить, не вникая;🔴Боятся ошибиться, стрессуют;🔴Сравнивают себя с другими, теряют уверенность, и самооценка скачет как мобильная связь в Оркино;🔴Не говорим уже о субъективности оценивания...боль многих детей.
На наш взгляд в обучении важны отсутствие стресса и внутренняя мотивация. Поэтому мы НЕ ставим оценки.
➡️Что мы получаем:
💚Обучение проходит без страха ошибок:“Ошибки — это лестница, по которой мы поднимаемся к истине.”— Карл Густав Юнг.Мы позволяем детям рассуждать, а не говорить то, что хотим услышать.
💚Вместо оценок у нас есть реальная обратная связь: что получилось, где есть прогресс, что стоит улучшить. Всегда стараюсь поддерживать и хвалить.
💚Поддержка самооценки: без постоянного сравнения с другими ребёнок оценивает себя по собственным достижениям, а не по чужим успехам. Ведь все дети очень разные, по своим вижу- для одного 2 ошибки в диктанте досадно, а для другого 15 вместо 47 - прорыв. И этот его прогресс мы отмечаем и радуемся! Хотя из школы он принес бы жирную "2", что наверняка убило его веру в успех.
💚Стараемся взращивать интерес к учебе: ставить понятные цели на ближайшее время и на перспективу. Беседуем о пользе знаний, и для чего они нужны конкретно этому ребенку. Замечено: дети заинтересованно учатся, если понимают - зачем.
➡️Вывод:
Оценки — не критерий успеха, и не путь к нему.Пусть вместо страха “получить три” у детей будет радость “понять, как это работает”.А если ошибся — ничего страшного. Даже Эдисон говорил:
“Я не ошибался, я просто нашёл 10 000 способов, как не надо делать лампочку.” 💡
Дорогие родители, призываем вас побольше поддерживать своих детей, несмотря на оценки. Находить их сильные стороны и повод для похвалы. Ведь ваша вера и любовь - это крылья для них.🦋
#семейное_образование
А как вы относитесь к оценкам? Считаете ли их необходимыми в процессе обучения или, будь вы министром образования, отменили бы с радостью? А может, вспомните случаи из жизни как пример пользы/вреда оценок?
Об оценках на СО
Лучший ответ
По вашим ответам на вопрос зачем нужны оценки, сразу видно, что вы к школе относитесь негативно и предвзято, транслируя это детям, и в педагогике вы, ну совсем не разбираетесь.
Зазубрить без понимания и получать хорошие оценки не выйдет. Тк в школьной программе задания все разные немного. И чтоб их решить, нужно именно понимать. Там и местами меняют и условия по разному озвучивают. Зарабатывать оценки очень полезно. Мы всю жизнь себе зарабатываем. Вы на работу ходите не для удовольствия, а за деньгами. И даже картины свои прекрасные рисуете на заказ и за деньги часто или в основном. И если реьенок получает хорошие оценки за что то, это совсем не что то ужасное. Это обычная мотивация и стремление. Вы в христианстве находитесь, много детей родили, наверняка совешаете богоугодные дела тоже не просто так. Все мы мечтаем попасть в Царствие небесное. Ну редко кто, только может из святых такие встречаются , кто прям только из любви. Так что не стоит лукавить уж так с оценками.
Оценка это оценка труда. Человека получает зарплату, это оценка его труда. Он может работать дворником за 15 тысяч кто-то начальником за 150 тысяч . И возможно они учились в одной школе, и возможно дворник учился лучше. Но дворник учился учиться, а менеджер зарабатывать (оценки сначала). Где-то списал, где-то договорился на доп. задание, где-то схитрил, где-то льстил, где-то с друзьями договорился объединиться и проект вместе сделать, он их собрал, дал идею, поддержал и все остались в выгоде.
У меня дети учатся по Кембриджский системе очно, на СО в Американской и Русской школе. По оценкам в Кембриджский школе, оценки за тесты ставятся в % от сделанного потом переводятся в буквы от A до U. На уроках также ставятся оценки за работу но они не на что не влияют. Оценка С считается везде проходным баллом.
Хорошо отношусь к оценкам. Как ни крути, а оценивание оно везде - и при поступлении в вуз или колледж, и при собеседовании на работу. И да, это стресс, но к нему лучше привыкнуть сразу. Не говоря уже о том, что это обратная связь, без которой невозможна коррекция процесса обучения.
Вы, Альбина, совершаете подвиг, по моему понятию. Вы в одиночку поднимаете такую глыбу - образование своих детей. И их у вас не один и не два! Вы храбрая, мужественная мама, даже отчаянная в чём-то. Я бы так точно не смогла - без живого общения с учителем, который профи в своём деле, без отметок, которые есть важнейший инструмент в обучении... Без коллектива детей, которые не есть демонята, а обычные дети, из которых вырастут обычные взрослые, которые будут окружать Ваших детей...