Так получилось, что за год жизни ребенка мы успели несколько раз сменить няню: переезжали с места на место, менялись условия, переехали из Новосибирска в Москву, няни возвращалась на родину и т.д. Поэтому за это время я успела поднабраться опыта в вопросе системного поиска нянь. В свое время мне очень не хватало какого-то такого обзорного поста - по запросу "Как найти няню" выдавался либо какой-то копирайтиерский бред с сайтов нянь, либо просто вопросы с форума, без какого-то системного обобщения. Поэтому, возможно, этот пост кому-нибудь пригодится.

Сразу скажу, что, во-первых, речь будет идти о поиске няни к новорожденным или детям до двух лет. Старше ребенка у меня еще не было. Плюс я буду говорить именно о поиске через специализированные сайты - я для этого использовала сайт "Помогатель". Да, жаба душила платить за месяц абонентку, но лучше варианта не нашлось. Если у вас вокруг друзья и соседи, готовые поняньчится с ребенком за небольшую денюжку - вам везет :) Или есть возможность найти через форум. Но в этом случае, возможно, будут совсем другие правила. Итак, вот несколько простых правил, которыми можно руководствоваться при выборе няни.

1. Няня должна быть вам симпатична

Когда вы читаете анкету, смотрите на фото - и, наконец, лично общаетесь с человеком, должен возникнуть резонанс. Если вас бесит, что в анкете кандидатка наделала орфографических ошибок, либо поставила 10 точек подряд - вряд ли есть смысл ее рассматривать. А если она смогла грамотно и красиво (пусть даже кратко) рассказать про себя - это многое о ней говорит. При разговоре по телефону или при личной встрече вы тоже должны что-то почувствовать. Если вас что-то раздражает в человеке - сразу нет. Меня раздражали, например, слишком болтливые няни. У меня было два раза, когда мне не нравились няни, но они… вроде подходили, и я их брала - в итоге ни одна не проработала больше трех дней. Верьте своей интуции - наша скудная логика сознательно не может учесть и проанализировать все те нюансы, которые переваривает подсознание и уверенно подсказывает - не-а, не надо.

2) Симпатия - это еще не все

И все-таки не давайте себе влюбиться в человека. Вы должны четко понимать и оценивать, подойдут ли ваши условия друг друга. Иногда симпатия заставляет закрыть глаза на очевидные вещи, но рано или поздно они все равно вылезут. Это не приведет к тому, что вы обязательно поссоритесь, но вот работать долго "на симпатии" все равно не получится: няня найдет более подходящий вариант.

3) Не берите нянь с проблемами!

Вам хватает своих проблем, а если еще брать и с чужими… Например, разведенка со своим маленьким ребенком и в чужом городе без родителей - все-таки очень рискованный вариант, какой бы милой она не была и за какие бы малые деньги не соглашалась бы работать. Вам это вылезет боком неоднократно. Ее проблемы будут ломать ваши планы и график работы. Если вам это не так принципиально, и вы не выходите завтра работать в офис - можете сознательно пойти на такой риск. Если принципиально - лучше не рисковать. Попробуйте оценить мотивации няню - конечно, формально все говорят, что любят детей, но если няня прямо на собеседовании говорит, что у нее недавно умер муж, или что она не хочет идти работать в магазин - это повод хорошо задуматься. При личном общении человек обычно сразу выдает такие вещи - ну если вам внезапно не попалась уж очень лицемерная кандидатка, но это вероятность 1 к тысяче.

4) Какого возраста должна быть няня?

Идеальный возраст - от 30 до 55. Старше - очень рискованно. Трудно сохранить рабочую дистанцию, и надо очень осторожно себя ставить, чтобы няня не учила вас жить. У меня была няня за 55 только один раз - те самые три дня. Такое ощущение, что я взяла в дом особо занудную свекровь :) Как вспомню, так вздрогну. Конечно, если абсолютно свойские бабушки, молодые душой, но мне такая не встетилась ни разу.
Младше 30 - во-первых, чревато ее неустроенной личной жизнью, во-вторых, есть сомнения по поводу опыта. Конечно, если у вас ребенок 5+, с ним может посидеть любая школьница без опыта, образования и детей. С ним особых навыков уже не надо. А вот если 0+, то без опыта (хотя бы воспитания своих детей) уже очень и очень сложно. Вряд ли такая няня сможет сильно помочь. Уверена, что бывают исключения, но в целом все именно так.

5) Нужно ли педагогическое образование няне?

Нужно ли няне педагогическое образование? По опыту нужно. Няни с педагогическим образованием, пусть даже средним, все-таки совсем как-то иначе умеют обращаться с людьми. Плюс скорее всего человек не просто так пошел получать педобразование - значит, ему все-таки не чужда эта тема. Особый случай - это "многолетний школьный опыт". Вот это для меня, например, скорее минус, чем плюс. Если человек смог долго просущещствовать в нашей формализованной и уродующей детей системе средней школы, это повод задуматься, а не хвататься за такую няню. Вполне возможно, что она "школьные" замашки перенесет и на вашего ребенка. Опять же, тут могут быть исключения - работала в особых школах, где система не квадратно-гнездовая, но это уже исключения и детали.

6) Нужно ли медицинское образование няне?

Оказывается,есть легенда, что к новорожденному лучше няни с медобразованием. Честно - мне это не очень понятно. Я не из тех мам, которые каждую неделю судорожно меряют рост и вес и сверяют по всем графикам. Из медобразование няне необходимо одно - уметь часто мыть руки :) На мой взгляд, медицинское образование может пригодиться в двух случаях: у вас ребенок действительно серьезно болен, или вы живете в такой глуши, что до педиатра скакать два дня на хромой кобыле, и хорошо бы, чтобы рядом был человек, умеющий оказывать первую медицинскую помощь. В современном городском мегаполисе, с поликлиникой рядом и со здоровым ребенком - особого смысла не вижу.

7) Няня со своим ребенком - плюс или минус?

А вот тут ответ - смотря сколько лет няниному ребенку. У нас с нашим новорожденным была няня с трехлетним ребенком, одно время она вместе с ним к нам ездила на сутки. Это было так себе. Трехлетний ребенок все-таки еще очень маленький, и хотя она уже умилялась нашему малышу, но все равно часто ревновала и устраивала истерики. Плюс имейте в виду, что все повальные болячки из садика няниного ребенка будут и у няни, у вашего ребенка - в нашем случае, это был вирусный конъюнктивит. А, ну это не считая, что няня пропустит пару недель работы, пока будет сидеть со своим больным ребенком. А вот если у няни уже относительно взрослые дети, 6+ хотя бы, тот тут особых минусов я не вижу: уже не так часто болеет, ребенок самостоятельный, и ревновать к такому мальку будет меньше. А опыт выращивания тем не менее у няни еще свеж. Ребенок-одногодка может быть плюсом, если у вашего ребенка отставание в развитии: тогда сверстник вполне может быть полезен, совместные игры разовьют и подтянут ребенка.

8) Няня с функционалом домработницы?

Когда ребенок маленький, он неизбежно часами спит. И нужно бы обговорить, чем будут заняты у няни эти часы. Сразу, четко, без обиняков - мыть полы, чистить картошку, мыть посуду - что? У нас была ситуация, когда няня помыла полы - сама спросила, что делать, чем помочь, когда ребенок уснул - а потом не вышла на работу, написав, что никто ей еще в жизни тряпку в руки не давал :) А другая, хотя вроде изначально была согласна мыть полы, в первый же день взяла с нас 1500 за это сверху - мол, полы были слишком грязные :) А нормальные няни без вопросов и даже по собственной инициативе помогали по дому. Так что этот момент нужно сразу же обговаривать.

9) Как организовать выбор няни, как общаться и собеседовать?

На "Помогателе" можно запостить вакансию и выбирать из откликнувшихся. Вроде как способ более удобный. Но 2 из 4-х наших постоянных нянь я нашла, именно специально перебирая анкеты. То есть сама выбирала и писала людям. Не все из потенциально хороших нянь в активном поиске - например, потому что у многих график слишком специфичный - могут работать 4 часа в день после обеда. Кто-то уже частнично занят, и ваше предложение может удачно дополнить эту частичность. Перед личной встречей поговорите с человеком по телефону - не по формальному шаблону, а пусть более спокойно расскажет о себе. Чтобы вы просто поняли, нравится ли вам человек по манере разговора. Послушав человека минуту, уже можно понять очень многое. Четко обговоривайте с кандидатами, когда и как вы примете решение - ведь вы, возможно, тоже не единственный претендент на ее время. Я как-то сказала няне в четверг, что "подумаю до понедельника", в понедельник надумала, а она уже оказывается вышла на другую работу. Я аж расплакалась, бедная. Поэтому четко обговаривайте, будьте конкретнее в формулировках, ну и не тяните тоже. И опыт мой, сын ошибок трудных, говорит мне, что надо сразу договариваться о тестовом периоде - от одного до пяти дней, когда вы сможете находиться с няней рядом и оценить ее в деле, потому что по разговору многого не поймешь.

Фуф, ну вроде в целом все. Все это, конечно, не аксиома, но года назад я была бы очень рада, если кто-нибудь бы мне обл всем этом рассказал.