Когда сообщить работодателю о беременности?

я первый раз до 14 недели молчала.зато как сказала, по коллективу все быстро разнеслось стали косо смотреть( я просто самая последняя там на работу устроилась, вроде не очередь еще) и все сразу начала по больницам на сохранениях. так что сейчас пока по уходу сижу с первым про второго ни слова))). не люблю когда за спиной судят, а в лицо сказать ничего не могут)).. лучше молчать. мы с мужем даже родственникам решили лишь на НГ сказать а может позже, нечего тревожить малыша, он же только закрепляется там сейчас

Мне пришлось своей работодательнице сообщить на 5ой неделе.Т.к. беременность была после 2 лет безуспешных попыток и на всякий клали на сохранение.Ухххх,ак она мне нервы всю беременность мотала(я бух в единственном лице).17!!!! недель на сохранении.И день через день либо она сама,либо через кого-то передавала весьма неприятные для меня вещи.В т.ч. грозилась уволить,перевести в менеджеры и т.п.Но выйдя-таки на работу все дела доделала(в свое личное время тоже).передала все новому буху в порядке.Но...ждала  своих декретных долго.получила по частям(маленьким).Так что была бы моя воля акой начальнице до 28ой недели бы не сказала.А теперь меня ждет из декрета в декрет.Видимо и следующий скандал с ее стороны.У частников,видимо,свои закноы.

я бы молчала подольше - за меня правда, вообще сообщили начальству. Но я где - то до 3х месяцев скрывала  - а потом мне сказали "уволю тебя" я сказала - потерпи, я скоро в декрет уйду ))))))) так все и открылось

А ко мне в прошлую беременность начальница сама подошла и сказала: слушай, ты не беременная ходишь? Нет? Тест сделай. я сделала тест и моя беременность подтвердилась! Так что она самая первая не только узнала, но и заметила :))) А в этот раз я сказала на 6 неделе. Я просто из декрета в декрет... поэтому так.

Ой, помню я так переживала по этому поводу. Конечно по законодательству уволить беременную не могут, и редко (совсмем беспредельщики) идут на это. Я помню в одной организации начальник отдела кадров ген.директора убеждала, что ни в коем случае делать этого нельзя, что эта экономия потом таким боком выйдет, если работница обратиься в суд и трудовую инспекцию. В ее практике был случай, даже она женщина будучи беременной уволилась по собственному желанию, но потом подала в суд, и написала, что ее вынудили это сделать, и она что бы не было угрозы беременности (от нервов) уволилась по собственному желанию, и ее иск удовлетворили. Взыскали все причитающееся с организации и моральный ущерб. Но я помню для себя решила, что нервы трепать не буду, и если попросят, то уйду. Зарплата у меня все равно серая, так, что сильно я не пострадаю. Но, все оказалось хорошо,  сказала примерно недели на 16-й, и то потому, что должны были на сохранение положить. Да и начались проблемы, мне то на УЗИ, то анализы с утра сдавать, начальник на меня уже косо смотреть начал, что я постоянно отпрашиваюсь. Поэтом пришлось рассказать, он так растерялся, но потом все нормально обговорили. 

Уволить беременную уже не получится. Но если есть возможность недель до 10-12 лучше помолчать.