BABYpie.ru *Развива…

Юристы подскажите!

Брат работает продавцом-консультантом в техносиле. Сейчас там зп урезают в разы. В месяц как он говорит будет выходить тыщ 10. Работает там 4-5 месяцев вроде. Испытательный срок прошел, были обучения корпоративные. Он хочет уходить, т.к. пахаеть за смешные деньги никто не хочет!

А в договоре вычитал(копирую из аськи):

работник обязан компенсировать работодателюстоимость обучения в случае расторжения труд.договора по собственной инициативе до истечения одного года с момента его заключения, из расчета 1/12 от стоимости за каждый неотработанный месяц.

Он совет спрашивает, а я сама не могу понять. Поняла лишь то, что если год не отработал на них, то должен бабки за обучение, которое они провели. А вот стоимость как расчитать, я про 1/12??? и можно ли ему как то это избежать?(он только из армии вернулся, денег и так нет)

Всем буду благодарна за помощь.

Добрый день. Пишу здесь в очередной раз. Подала в прокуратуру заявление на работодателя, ситуация следующая:

Я работала на должности «Менеджер по продвижению Интернет-ресурсов» над Интернет-проектом www..ru в ООО «XXXXX» (ОГРН , Генеральный директор Иванов Иван Иванович, контактный телефон: 8 (499)) с 16 июня 2009 года. При приеме на работу никаких заявлений о принятии на работу и трудовых договоров не подписывала.

Приказом № 048 от 21 декабря 2009 года я уволена по соглашению сторон, статья 78 ТК РФ.

Увольнению считаю незаконным:

1) не давала согласия на увольнение; 2) заявление с просьбой о моем увольнении работодателю не писала; 3) при получении трудовой книжки 15 января 2010 года журнал учета движения трудовых книжек мне не был предоставлен, следовательно, я в нем не расписывалась; 4) с 14 октября 2009 года по сегодняшний день нахожусь на больничном; 5) с августа 2009 года беременна.

Трудовую книжку вернули 15 января 2010 года с печатью фирмы ООО «YYYYY» (ОГРН).

В соответствии со статьей 394 ТК РФ прошу:

1) восстановить меня на работе на должность «Менеджер по продвижению Интернет-ресурсов» в ООО «XXXXX»; 2) взыскать с ООО «XXXXX» в мою пользу выплаты по моим больничным листам, первичный из которых был открыт 14 октября 2009 года; средний заработок за время вынужденного прогула с 21 декабря 2009 года (Ежемесячная заработная плата выплачивалась мне в размере пятнадцати тысяч рублей, количество рабочих дней вынужденного прогула составляет 29 дней); денежную компенсацию в размере пятидесяти тысяч рублей за моральный ущерб, так как сложившаяся ситуация создает стресс для меня и моего будущего ребенка и может спровоцировать неприятные последствия, нанести вред моему здоровью, а также здоровью ребенка.

Из прокуратуры пришел ответ: в ООО "ХХХХХ" меня не знают, ООО "YYYYY" свою хозяйственную деятельность не ведет и ген.дир. ООО "YYYYY" также является ген. дир. ООО "ХХХХХ", хотя в трудовой книжке стоит подпись и имя другого человека. Также написали, что я вправе обратиться в суд (что я уже сделала) и что прокуратура на основании выше изложенного не имеет оснований для принятия мер прокурорского реагирования!!! :(

Боюсь, что в суде мне скажут тоже самое((( Что делать в данной ситуации не знаю, на руках только трудовая книжка с печатью!!! Нанять адвоката средств нет, т.к. осталась без работы, а з/п мужа уходит на обиход и закупки к рождению малыша, да и тоже напряги на работе(((

Подскажите, пожалуйста, будем очень благодарны за любой совет в данной ситуации. На что обратить внимание судьи? Есть смысл идти в прокуратуру и более подробно распросить о том, какие меры они приняли и какие именно проверки и как проводили? Не могу поверить, что законодательство наше не может защитить будущую мать(((

Всем добрый вечер.

Ситуация следущая:

в 2008 году устроилась на работу, было два руководителя. В июне 2009 уволилась от одного руководителя и перешла в фирму другого (А.В.) (было без вариантов). А.В, должен был меня официально оформить с записью в трудовой книжкой, с отчислениями в пенсионный фонд и т.д. Никаких договоров, заявлений у А.В. я не писала и ничего не подписывала. Я забеременела, беременность сложная, я на больничном уже долгое время. А.В. не знает, что я в положении. До последнего утверждает, что оформил меня как полагается, но я ему не верю!!! Поэтому и молчу про беременность, чтобы он хотя бы запись в трудовой мне сделал.

Теперь вопрос:

1. как выяснить оформил он меня или нет?

2. может ли он просто сделать запись в трудовой, не проводя меня по бухгалтерии?

Всем добрый вечер.

Ищу работу на дому, т.к. в настоящий момент нахожусь в интересном положении, а на моей любимой ранее работе, узнав о моей радостной новости, мне сказали "пока-пока", т.к. оказалось, что официально меня так никто и не оформил. :( Вот такие у нас работодатели встречаются. А я не могу без работы, без дела сидеть. Поэтому ищу подработку, связанную с компьютором, сайтами: оператор ПК, наборщик текстов, контент-менеджер и др.

Резюме предоставлю по электронной почте.