у меня на работе не заведушая,а животное.только не могу понять какое...только вышла с очередного больничного,а она мне говорит-иди к технологам и объясняй все.я ничего понять не могу.прихожу туда...а мне говорят "пиши заявление по собственному". Девочки,я виновата за то,что сохраняю своего малыша!обидно до слез.вначале спросила по какой причине и на каком праве,а они мне про больничные твердят.с психу взяла и написала это заявление несчастное. Теперь нужно собирать документы и пока не поздно встать на учет в цзн.он стресса живот весь день болит.пытаюсь успокоиться,но до сих пор не могу.вот кто у меня заведущая после этого?
Красноуфимск
Вот козлы!!! Они не имеют права тебя увольнять сами и видимо поэтому решили на тебя давить!!! Не слушай их, забирай заявление обязательно!!! Хоть какие-то деньги никогда не помешают, тем более перед рождением ребенка!!! Не переживай ни в коем случае!!! Если есть возможность, иди лучше в отпуск перед декретом!!! У меня тоже сучка директриса - я ей заявление на отпуск принесла, а она давай меня уговаривать поработать еще, типа что ты дома будешь сидеть, надо шевелиться!!! А я думаю, я и не буду дома сидеть, но лишь бы вас там всех на работе не видеть!!! А перед этим тоже была 2 раза на больничном, дак она тоже мне все косточки перемыла!!! Все видимо они такие, надо ведь беременным погавнить (пардон))))!!! А сами женщины и как будто не понимают, что это такое!!! Вообщем не переживай, забирай заявление и не обращай на них внимания!!!!
0
21.03.2011
Ответить
Междуреченск
она меня заклюет.зачем лишние стрессы?у меня есть почти 2 недели найти другую работу.а там видно будет
0
21.03.2011
Ответить
Красноуфимск
а ты уверена, что тебя беременную возьмут? до декрета 7 недель!
0
21.03.2011
Ответить
Королев
сомневаюсь, что они вернут заявление.... не нужно было ничего писать... ушла бы опять на больничный или в отпуск, и никто бы тебя не клевал....
0
21.03.2011
Ответить
Цюрих
по закону- обязаны вернуть заявление/точнее не вернуть, а ты забрать/не бойся подавать в суд. По статистике в 95 :процентах дел выигрывает работник, а не работодатель/ тем более ты беременная))) надо пользоваться положением)) удачи!
0
21.03.2011
Ответить
Цюрих
никакое не животное твоя начальница, а сука противная!
короче! не расстраивайся и не поддавайся не на что. Закон сейчас полностью на твоей стороне- пользуйся!!
во первых, заявление написанное по собственному желанию на увольнение, можно забрать в течение двух недель, по трудовому законодательству ,обратно, т.е. отозвать без объяснения причин. Ты так и сделай. Передумала!
во вторых, после того как работодатель узнает, что ты беременна - тебя не имеют права уволить или принуждать к этому- говори, что подашь в суд! Ты нормальный человек. почему даешь себя унижать? почему не любишь себя и будущего малыша? и помни у тебя не только обязанности перед работодателем но и ПРАВА! и у работодателя такие же обязательства перел тобой! Ты не в рабстве!!
Поищи в интернете статьи из ТК и вооружившись номерами статей. иди в отдел кадров забирать свои писюльки) не позволяй делать из тебя дурочку!
Так же , ты можешь получить бесплатную консультацию по телефону в коллегии адвокатов - они тебе подскажут БЕСПЛАТНО как грамотно вести себя в такой ситуации!
не унывай! 
0
21.03.2011
Ответить
Цюрих
И не думай искать новую работу- зачем тебе лишний геморрой? позвони в коллегию адвокатов - они настроят тебя и внушат уверенность. Меня, например, наоборот такие ситуации так заводят, что я доусеру готова бороться и доказывать))) и ты попробуй!! а то они тебя уже затюкали там- покажи характер!!
удачи тебе !! держи нас в курсе дела!! мы за тебя переживаем!!
0
21.03.2011
Ответить
Цюрих
всомни как ты писала по собственному желанию или по соглащшению сторон ? и договаривались ли Вы отрабатывать 2 недели... И не юбойся подавать в суд. Я тебя уверяю , что правтически все спорные вопросы, как в твоем случает решатся в твою пользу. И это не будет затянуто...
смотри
или вот выдержка
Вернуть всё обратно
В течение двух недель «отработки» работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В случае если перед увольнением работник уходит в отпуск, отозвать своё заявление он может до дня начала отпуска. И если на это место ещё не приглашен другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключении трудового договора, ничто не может помешать работнику вернуться.
Трудовой кодекс оговаривает, что другой работник должен быть приглашен в письменной форме. Например, оформлен переводом. То есть голословное утверждение работодателя «А я уже другого взял» тут не сработает. Должно быть письменное доказательство. Соответственно, для того, чтобы отозвать первое заявление, вам необходимо написать второе. Если работодатель отказывает вам – потребуйте от него письменного отказа с указанием причин.
Если заявление «по собственному желанию» вас написать вынудили, и забрать его не дают, в этом случае следующий этап – это подача иска в суд. Если в организации не вы один такой, с вынужденным увольнением «по собственному», приглашайте всех «обиженных» в качестве свидетелей. Сейчас суды в подобных спорах между работниками и работодателями чаще всего принимают сторону работника. И если суд будет выигран, работодателя обяжут восстановить вас на работе и выплатить зарплату за все время, пока решался этот вопрос.
0
22.03.2011
Ответить
Они, конечно, права не имеют на такое, ты можешь забрать его и работать дальше. А то и вообще забрать и сесть на больничный, выйти - снова сесть, если Г понимающий))) Но я понимаю все твои нервы в этом плане, знаю, что если забрать, то начальница-сучка с говном съест, в любом случае тебе все нервы истреплют... Вот поэтому я щас и не работаю...
0
21.03.2011
Ответить
Междуреченск
я уже думала об этом.лучше найти другую работу,где уже сразу будут знать,что я в положении и отнесутся к этому нормально.она как сказала-"я тоже рожала и не сидела через каждую неделю на больничном..." Ну а мне что от этого?вот такое у меня положение-либо ребенок,либо тяжелая работа.мой выбор-однозначно ребенок.
0
21.03.2011
Ответить
Ну и правильно!!! настраивайся только на положительные эмоции, а всё, что выбивает тебя из колеи-гони прочь.
0
21.03.2011
Ответить
Междуреченск
я тоже так думаю.надоело получать один негатив.пора что-то менять.
0
21.03.2011
Ответить
Дубаи
Начальство всегда так подло поступает с работниками. Я тоже была вынуждена уволится(( Ну у меня вообше другой случай, и никаких дикретных здесь не выплачивают. Все равно хотелось зарплатой еще пару месяцев помочь мужу... да ладно, все равно не переживай. Как говорится что не случается все к лучшему. Найдешь место получше! Главное твой ребёнок о ком ты должна заботится сейчас
А заведующая твоя даже не достойна быть хоть каким животным!
А заведующая твоя даже не достойна быть хоть каким животным!
0
21.03.2011
Ответить
По-моему они не имели права так поступать. А может еще есть возможность все вернуть? Они тебя просто прессинговали, и не имели на это права..... сволочи конечно, а не люди.....
Ты успокойся, настраивайся на лучшее, все будет хорошо, думай, о малыше, ему твои нервы не нравятся, думай прежде всего о нем.....
Все наладится)))))))))))
0
21.03.2011
Ответить
Витебск
Людмила ты имела полнле право не писать -это заявление, и если ещё не прошло 2-х недель забери его, обнаглели вообще , совести нету людей ну да ничего Бог есть на свете! Не волнуйся и не принимай всё близко к сердцу , а думай о малыше и о себе!!!!!
0
21.03.2011
Ответить
Я бы забрала заявление, имеешь право в течении 2-х недель. И чуть что сразу на больничный, а там отпуск и декрет. Они просто с молодыми мамами дело иметь не хотят, "не горячись"!
И не принемай все близко к сердцу! Плевать на них, а свое не отдавай!
Желаю здоровья Вам и мальшу!
И не принемай все близко к сердцу! Плевать на них, а свое не отдавай!
Желаю здоровья Вам и мальшу!
0
21.03.2011
Ответить
Междуреченск
нет.после такого я туда не вернусь.встану в цзн на учет и найду другую работу.а сейчас более менее успокоилась.только тонус опять появился.
0
21.03.2011
Ответить
Москва
забирай заявления и на больняк. успокайвайся! ни тебе, ни малышу стресс не пойдёт на пользу.
0
21.03.2011
Ответить
