Ситуация следующая. Весь наш отдел попросили подписать заявление следующего содержания:"Прошу уволить в связи с согласованным переводом в (здесь другое юр.лицо группы наших компаний)". Грубо говоря, сейчас наш отдел числится за ООО"Лютик", а все через увольнение переходят в ООО "Ромашка" группы компаний "Цветы". Собственно в чем вопрос: лишусь я выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет или нет? Стаж ведь по сути как в новой организации начинается заново и 6 месяцев я не отработаю еще никак, до дектрета 2 месяца. Как можно решить эту ситуацию?