Обстановка в коллективе
Сегодня позвонила сотрудница,которая уволилась летом. Поболтали с ней. И вот после разговора я задумалась. А ведь реально на работе прогрессирует стукачество и раздрай в коллективе .Начальство само его стимулирует. Опять же на фоне огромной загрузки народ начинает срываться. Интересно,это во всех школах так? Или от директора зависит?
Мы заполняем кучу никому не нужных отчётов,мониторингов, ссылок...Я 2 дня просидела,чтоб из 3 таблиц скомпоновать данные в другие 4...База данных такой отчёт не выгружает. Это какой то пипец.
Вообще то я на больничном официально. Но я боюсь,если не сделаю,то скажут выход там. Да, ещё я поняла,что надо добивать директора на помощь мне. В отпуске,как летом, больше работать не хочу. Пусть не много,но все же. Нахрен. Попробую с ней поговорить. Основная проблема оплата больничных листов. Интересно,почему это свесили с ЦБ на кадры? Я не понимаю. Раздражает жутко.
И вообще, мне вот интересно, а какие отношения в ваших коллективах? Есть ли стукачи и говорящие за спиной? Или вот такие коллеги,как раньше были, душевные,которые ,как семья?
У меня всего 4 человека из 200 хорошие, могу доверить им. Остальные надо фильтровать базар,как говорится.