Что я готова уйти даже на меньшую зарплату,причем прилично меньшую. Но здесь я выгорела. Я постоянно на нервах. Мою работу не замечают. Замечают только косяки (без которых при такой нагрузке невозможно). Сегодня ездила на работу. Потому что у меня в пятницу слетел интернет,а без него я работать вообще не могу. 2 часа программист настраивал все .

Сегодня позвонила сотрудница,которая уволилась летом. Поболтали с ней. И вот после разговора я задумалась. А ведь реально на работе прогрессирует стукачество и раздрай в коллективе .Начальство само его стимулирует. Опять же на фоне огромной загрузки народ начинает срываться. Интересно,это во всех школах так? Или от директора зависит?

Мда, сложно сообразить, что надо в первую очередь делать на работе. Почему то резко вылезли недоделки сентября,когда я только устроилась на работу. И вообще не знаю за что хвататься. Пожалуй, надо написать план работы. Хотя голова все равно не варит.

Вы как,девочки? Как 9 января? Блин,из отпуска легче выходить.

Хочу купить себе ноутбук, чтоб дома спокойно работать и брать его с собой на работу. Иногда проще на хожу сделать документы, чем ехать исправлять или дооформлять что-то в бухгалтерию. Она у нас отдельно. На работе сейчас реально не успеваю обновить все документы по зарплате и кадрам, положения и новые приказы по штату.

Ждать закупку на ра

На работе конечно интересно, разные задачи, много информации. Но надо сдать один,чтоб его,отчёт. Чисто статистика. По сотрудникам. Возраст,образование, стаж работы, предмет,которые ведут. Из них педагоги, женщины и че то ещё. Но вся х...ня (иначе не скажешь) в том,что таблицу,которую надо заполнить на компе ни

Девочки, привет. Я тут на новую работу вышла. У меня 5 корпусов школа/сад. Штат 200 человек. Педагоги, МОП, административный персонал. Я давно не работала с кадровыми документами. У прежнего сотрудника папки стоят на каждого сотрудника, в алфавите, но разными цветами сделано. Т2 в скоросшивателях в файлах.

Вопрос в

Сегодня первый рабочий день.

Сижу,втыкаю))))

Работаю бухгалтером по родительской плате 8.5 лет. Для меня это рекорд, столько лет на одном месте. Но....мне настолько надоело работать в этой сфере.. Бесконечно зачисление детей в сады, бесконечные оплаты и самая ненавистная компенсация за садик. У нас очень тупая программа Парус. Менять и улучшать её никто не собирается. Мно

Самое главное соблюдение протокола процедуры!

1) кушетка обработана до и после каждого клиента.

2) каждому индивидуально одноразовая простынь