Можно ли официально не уходить в декрет

Я договорилась с начальством, ушла в «декрет», получив деньги, но работала удаленно. Всех все устраивало. Просто сокращаете себе раб день на час допником к договору и вауаля. И декретные получаете и зп.

Я декретный оформляла, позже выданного больничного, неделя до родов и 70 дней после. Дополнительный на 16 дней уже не стала проводить. Формально на части звонков присутствовала и будучи в роддоме 😁 Нормально все))

Мой Директор не уходила в декрет . Брала отпуск на роды , было плановое ПКС. С малышем помогали муж, бабушка. Замечательная дочка у неё. Не вижу в этом ничего плохого.

вместо вас отпуск может взять муж

а ещё можно уйти в отпуск по БИР, но при этом работать по договору ГПХ. насколько знаю, женщина типа не имеет права не отдыхать во время БИР) решают за нас

Идти или нет это ваше право, можете хоть из офиса в роддом ехать и после родов можете написать заявление и выйти работать сразу же. А вообще можно по уходу оформить на бабушку или на дедушку тоже

Я бы на вашем месте взяла отпуск обычный 2 недели ,это конечно же ничтожно мало ,но если такие обстоятельства, хоть это время посвятите полностью восстановлению и малышу )Сразу в бой после родов ,конечно такое себе ,но это только мое мнение )Ещё прочитайте про четвёртый триместр )

Мои знакомые девочки карьеристки, брали только короткий отпуск на время родов, потом работали на удаленкн и выезжали также на плановые встречи

Конечно можно. Вы можете вместо себя отправить в отпуск по уходу за вашим ребёнком любого другого его родственника и он будет получать выплаты, сохранит место на работе и т.д.

Знакомая на удалёнке, не уходила ни в декрет, ни на больничный по беременности и родам. Только неделю больничного взяла на роды и всё. Ничего не оформляла и всё.