На сколько уходить в декрет?

Ушла за 2 недели до ПДР. В заявлении просто нужную дату больничного указываете и они откроют (но срок больничного сокращается и конечная дата останется как есть в больничном). Дальше было КС и мне в роддоме дали больничный дополнительно на 16 дней… я его придержала на случай сложностей с организацией дня, но в итоге просто не отдала работодателю.

По факту: написала за неделю до конца больничного, что выхожу на работу и вышла)) Вот уже 2 недели работаю. Но у меня и муж на удаленке и вечерами на 2-3 часа уходит с малышкой.

Если финансовое положение позволяет, то посвятить себя материнству.

Года на полтора. У вас трое детей, всем нужна забота и доброе слово. И мужу, конечно.

Уставать будете, куда ещё работа....

Можно работать.... Но это будет в ущерб. Кому то или всем.

Да многие бизнес вумен😀 я тоже очень амбициозная. Но тут не разорвешься.

Ну это моё мнение)

Честно скажу, не очень понимаю людей, которые рожают, а в 6 мес на работу.. А зачем рожали, спрашивается. Ну только если денег нет....

Все зависит о ребенка. Если не будет спать ночами то какая работа вообще, у нас бывают дни когда умереть охота не то что работать.

У вас почти последняя возможность легально отдыхать. Могу понять когда работают тк финансы не позволяют не работать, но если фин в норме то не вижу смысла.

Вам привели примеры. Я тоже знаю некоторые. Сама видела как наша замдиректора выбежала наработу в 1г ребенка, а потом раз в месяц рыдала и билась в истерике прям на работе тк ребенок болел, с температурой под 40, а еене отпускали с работы. Икогда я уходила в декрет мне она сказала: сиди до 3х- не повторяй моих ошибок. Яне повторила- 5 лет в декрете уже🤣

а просто уйти в декрет и выйти как все через 3 года и не работать?

Пока ничего не тыкала, хочу уточнить. А удалёнка предполагает 24/7 у компа или лишь бы сделать объем работы, а днём или ночью значения не имеет?

По поводу БиР - уточняйте у работодателя. У нас, если приносят больничный с одного числа, но человек отработал первые пару дней, то я прям там отмечаю эти дни рабочими согласно штатному расписанию и расчетный их учитывает в зп соответственно. Но это РБ и, вероятно даже, конкретная организация. Тем более по БиР идёт 100% оплата, потому там может и не станут заморачиваться с табелем или как там у вас)

Взять отпуска побольше и больничного тоже. Посветить его себе, общению с остальными детьми, которым тоже будет не просто когда родится малышок.
подумать о себе, а не о работе 😀

Я работала/училась до родов или почти до родов, потом максимум год могла высидеть в декрете (у нас нормально оплачивается только до 9 месяцев примерно). Хотелось уже нормальной мозговой активности😁. Вы правы, что зависит от ребёнка во многом - у меня не было таких детей, с которыми я бы успевала нормально работать дома. Месяцев до 3 да, вполне, а потом только вечером пару часов. С третьей, кстати, меньше всего хотелось выходить на работу. Тут от вас ещё зависит, хотите ли вы повторить, что было раньше, или попробовать что-то новое, побыть просто дома с детьми какое-то время

Начала работать сразу,но "на удаленке".Так бы не вышла естественно,ребенку мама нужна а не деньги)

История из жизни. Врач-ортодонт будучи беременной 5-ым ребёнком (сами понимаете опыт есть) перед родами берет клиентов на долгосрочную перспективу. Из помощников только муж, тоже врач. Планирует все успевать и справляться. На деле выходит, что не справляется, уходит в декрет, куча брошенных на других врачей клиентов. Поймите, все индивидуально, и Б и будущий ребёнок и даже вы в данный момент времени) Ну ведь даже если вы поклянётесь начальнице выйти на работу, а тут орви и высокая температура, например, то вы своё обещание уже нарушите) А тут такой сложный процесс вынашивания - родов- ухода за новорождённым. Ещё пример из жизни. У коллеги дети спали по 18 часов в день. У меня постоянно на руках с орами. И как тут на работу уйдёшь? Либо у вас запланирована няня 24/7?

Я буду уходить официально в декрет в 30 недель, но буду приходить и работать за доплату, у нас такая договоренность, плюс боюсь что мне дома скучно будет сидеть до родов) ну то есть часть работы буду делать дома, когда что-то надо, приезжать в офис. А по теме ответа начальнице, мне немного непонятно, она же будет брать по трудовому человека? есть срочный трудовой договор на период декрета основного сотрудника, по выходу вас из декрета тд просто расторгается и все) А вдруг гормоны рванут и вы до 3х просидите дома, скажите нафиг работу, как можно это предсказать если нет жесткой необходимости в деньгах не понимаю))

С первым ребёнком я ушла в декрете за 2 недели до родов, а вышла через месяц после родов. Со вторым мне было уже тяжело на 30 неделе. Сейчас нам 6 месяцев и выйти я не могу на работу, даже на удаленку, времени нет совсем. Очень тяжело. Это все индивидуально

С первым сыном в отпуск по беременности и родам не уходила, отработала в пятницу и в понедельник родила, но при этом отсидела почти весь срок по уходу за ребёнком. Вышла, когда сыну было 2.7 лет. Сейчас по состоянию здоровья ушла в отпуск в 32 недели ровно, а вот выйти при возможности хотелось бы пораньше, но не супер рано, примерно через 1-1,5 года. Работаю я также на удаленке.

Постою послушаю. Пока планирую полтора года, а там как пойдет) Надолго из работы выпадать не хочется.

Тут очень много факторов которые станут известны только посде рождения ребенка. Как будет спать, какой будет темперамент, требовательный или спокойный. Ваше состояние после родов и т.д

Я бы до полутора / двух лет вообще о работе не думала.) ))