Москва
Интересно, у кого детки ходят в детский сад получается ли работать?
Где работаете и с каким графиком? Кто отводит ребёнка в сад и кто забирает?
Частно ли болеете и как работодатель относится к больничным?
И вообще реально ли найти работу с маленьким ребёнком?
Санкт-Петербург
Тус ходит в сад. Работаем с мужем оба. Полную рабочую неделю. Полный рабочий день, я с 9.30 до 18.00 как штык, муж с 9-9.30 до как получится, в основном до 17.00, так что забирает в основном он, ибо сад до 19.00, я не всегда с работы приехать успеваю... В сад отвозит тот, кто забирает, потому что кресло одно, так что у кого стоит, тот и везёт)))
Не болели ещё ни разу (ТТТ). Надеюсь, и не будем. Но мы ходим в частный сад, у нас всего 5 детей в группе, причём у остальных родители не работают, так что при малейших соплях сидят с детьми дома, поэтому вероятность подцепить заразу не так уж и велика. Но если приболеет, возьму больничный. Здесь без вариантов. Буду сидеть... Кстати, первый раз сидела на больничном в прошлом году в феврале - болели с Тус обе)) ничего, нормально директор отнёсся, но я здесь давно работаю, на хорошем счету, редко отпрашиваюсь и болею, из декрета вышла рано, так что как-то без проблем особых...
Если Вы прямо вот новую искать собираетесь, то даже не напрягайтесь сейчас - ни один вминяемый работодатель договор с Вами не подпишет (мы бы тоже не подписали))), потому что у мамы малолетнего ребёнка льгот и поблажек много (тут и отпуск дополнительный 2 недели за свой счёт просить можно, и в командировки нельзя, и задерживать нельзя, и внепланово вызывать на работу нельзя, и, главное, уволить, пока ребёнку 3-х лет не исполнилось, нельзя). Ну кто возьмёт НОВУЮ сотрудницу на такие условия? Это что-то из области фантастики... Так что если до декрета не работали, то сейчас, по-моему, просто бесполезно пытаться что-то найти...
Белгород
А что ж делать-то???сидеть дома пока ребенку 4-5 лет не исполнится?Извините,но не всем с работой везет...
Москва
согласна! и для чего тогда вообще садики если на работу не устроится...
Санкт-Петербург
Для мам, которые работали до беременности и вышли на работу после декрета))
Дело же не в том, ходит в садик Ваш ребёнок или нет, а в том, что на новую работу в принципе нужно довольно много тратить и сил и времени, пока всё пойдёт "как по маслу"... А с маленьким ребёнком сконцентрироваться на работе довольно сложно)) Вот у нас, например, в следующий вторник осенний бал в детском саду. Конечно, я пойду)) Потому что для меня это важно и плевать мне, что по этому поводу думает мой директор. А всё почему? А потому, что я давно работаю (в т.ч. и после декрета уже), и не так часто отпрашиваюсь, так что имею полное право. А если бы я была новой сотрудницей с малолетним ребёнком, то как бы я сказала своему шефу, что, знаете ли, я, конечно, хочу у Вас работать, но вообще-то у меня бал в детском саду...)))
Так что если Вы не работали до беременности, то сидите дома до тех пор, пока не сможете действительно погрузиться в работу. По-настоящему. А иначе у Вас получится не там, не там. Зачем?))
Белгород
Если бы не стоял денежный вопрос,я бы сидела с ребенком дома лет до 3 (нам в сад следующим летом),а так как 3 нам зимой и среди года нас никто брать не будет,то пойдем летом...и мне даже страшно подумать,что будет дальше...
Санкт-Петербург
Почему до 4-х - 5-ти? До 3-х)) По крайней мере у работодателя будет возможность уволить Вас в случае чего...
Я понимаю, что не всем везёт. Причём не только с работой))) И, конечно, мало кто думает об этом ДО того, как родится ребёнок. Для меня вопрос был решён однозначно - сначала я работаю, а уж потом рожаю ребёнка, потому что, опять же, рассчитывать нужно только на себя. Если у женщины есть необходимость (и желание) работать, будучи мамой малолетнего ребёнка, думать об этом нужно ДО беременности, а не когда у Вас уже есть маленький ребёнок. Здесь всё просто. С человеческой точки зрения Ваши возмущения мне понятны, но как работодатель, я вижу все подводные камни и неудобства в принятии на работу молодых мам.
Одинцово
подруга вышла в 2 и 3 сына, 2 неделю работает, неделю дома( болеет сын...говорит, работодатель злится и ждет 3 лет - уволить хочет (раньше 3-х не имеет права).......
Москва
т.е если работодатель берёт на работу то до 3-х лет уже уволить не имеет права?
Белгород
Блин...У нас в России нет места маленьким детям!!!!!!!!!!!!!При том,что говорят "повышайте рождаемость...И вы сами это знаете,так как пособия (пусть 2 тысячи,но хотябы они),платят до 1,5 лет!А потом что?Ребенок есть перестанет????При всем этом в садик берут с 2 -х (и то не везде и не всегда),а то и с трех лет!(Про очереди умалчиваю).На работу маме с маленьким ребенком устроиться практически не реально...Жить на одну зарплату мужа???(но не у всех он есть,и зарплаты далеко не у всех нормальные!!!!0Возникает вопрос,ЧТО ДЕЛАТЬ????????Скажу честно,всегда мечтала о двух детях,но в сегодняшней жизни,я уже ни в чем не уверена...((((((Хотя бы одному ребенку дать достойную жизнь,образование,развитие.....
А в поговорку "Бог дал ребенка,даст и на ребенка" считаю полным бредом...Если бы так было на самом деле небыло бы нищеты и детских домов...
Фух,выговорилась...
Санкт-Петербург
Согласна. Рассчитывать приходится только на себя. И все эти "рожайте" и "ваша основная задача - материнство" - полная чушь. Родить - это вообще тьфу, по сравнению с тем, ЧТО будет дальше...
Тюмень
еще не работала с ребенком.
Но ищу уже 2 месяца, пока безрезультатно. Самый главный вопрос, который интересует работодателя - "сколько ребенку? и кто будет сидеть с ним на больничном?"
Работу рассматриваю только с графиком с 9-00 до 18-00 и ближе к дому. Иначе, ребенка некому будет забрать, папа не всегда может.
Санкт-Петербург
работу найти реально, но нужно чтоб был кто-то на замену тебе дома, чтоб забирать не самого последнего ребенка,ему все-таки тяжело весь день допоздна сидеть будет, и чтобы помимо тебя кто-то мог сидеть на больничном.
Череповец
да, Лен, почему бессмысленно? Кимка к саду привыкнет, ты на работу не пойдешь разве?
Вологда
дак пока еще привыкнет! это ж все не так скоро..сейчас вот у них карантин, то болеют..а если вдруг среди дня например как было уже у подружки моей-вдруг приболел..или поносит..то что?? все бросить и прибежать-думаю это не работа тгда, а если работать до вечера, зная что твой малыш двухлетний приболел..дак что я за мать такая??? тут же нет никого...даже подружки какой, что если что-перехватила или забрала если на работе вдруг проблемы...понимаешь??? с мелкими одни заморочки...первые полгода даже не о какой работе-если одна в городе и думать не стоит..если только кто по инету может работать
у Анжелики-то ведь тоже тут на подхвате нет никого
Череповец
ну, для меня "попривыкнет к саду" это полгода минимум, кто ж щас тебя гонит-то.
Магнитогорск
Ходим в садик до 12. Работаем оба по суткам. Работа у меня осталась прежняя, что и до декрета. Смены распределили так, чтобы моя смена-через сутки его-через сутки опять моя. Так что водим и забираем из садика и сидим дома с ребенком по очереди))). На счет больничного у нас без проблем - бюджет.
Санкт-Петербург
Наша ходит в сад. Все работают. У мужа сменный график, у меня вообще беда: то до 15, то до ночи. Раз в 2-3 недели просим бабушку забрать. Отводим-забираем - кому удобней. Стараемся до 17 забрать, позже уже жалко дочу - устает еще, маленькая. Пока пропустили 1 день из-за аллергии. (С 1 августа ходит). Сопли иногда вылезают конечно, но не более,ттт.
Глазов
у нас фирма маленькая и работодатель отличный. работать вышла как сына в садик устроила. для начала вышла с 5 до 8 с ребенком бабушка сидит а сейчас работаю с 2 до 8 , но когда болеем работаю с 5 до 8. ну конечно за пол зп ну хоть что то )))). только вот сынулю мало вижу теперь.. у нас вообще молодой коллектив у всех маленькие дети или в декретных как можем выручаем друг друга
Санкт-Петербург
идеально было бы найти работу на половину рабочего дня! работать примерно до 14ч. ну можно и раз в 2 месяца на больничном неделю посидеть!
Москва
Работаю полный рабочий день, с 9 до 18 и иногда до 19-20 задерживаюсь, ребёнком моя мама полностью занимается, а если бы не мама, то было бы невозможно нормально работать.
