Девочки, у меня очень запутанная ситуация, может среди вас есть хороший юрист или у вас есть такие знакомые, буду благодарна за любую помощь. Я работала в организации на декретной должности, потом и сама ушла в декрет, когда девочка, на месте которой я работала, вышла из декрета, меня уволили, т.к. ТД был срочным. Но через несколько дней после увольнения я узнала, что беременна. Т.е. уволили меня уже беременную, но работодатель об этом не знал (я и сама не знала). По закону беременных, даже работающих по срочному ТД увольнять нельзя. Вот что мне теперь делать? Идти в суд, чтобы мен я восстановили? Есть ли перспектива у такого дела? Очень не хочется терять деньги за 140 дней больничного листа.