В силу специфики профессии я неплохо разбираюсь в трудовом законодательстве и для грядущей свадьбы хотела взять 1 (я подчеркиваю - 1 день) день за свой счет, хотя статья ТК РФ гласит что могла и больше: работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по его личному заявлению в случае рождения ребенка, смерти близкого человека, регистрации брака - до пяти календарных дней!!!!
А мне и моему мужу будущему отказали в таком праве, т.к. заменить вас некому и работа стынет((( А еще недавно говорили, что без меня, я цитирую, "метро не остановиться" (работаю в метрополитене)....Мне так и осталось непонятно, так работу мою все равно будет кто-то делать, если меня не будет (уволюсь там или в декрет пойду) или все-таки (как только надо отпроситься куда-нить по личному вопросу) я прям такой незаменимый человек??? Парадокс...
Половина дружного коллектива советовала пойти бороться за свои трудовые права, другая его половина предлагала не "лезть на рожон" - вот и подумай, что хуже??? Добиться истины через потрясание томиком ТК РФ и повышенные тона голоса или плюнуть, растереть и сделать вид, что типа "от меня не убудет", а также сделать выводы о таких начальниках????
В общем итог у меня вышел такой - никуда от меня рабочая пятница не делась, сижу и работу свою исполняю, хотя так хотела выспаться и пораньше завершить подготовку ко дню Х...
Несправедливость торжествует....
Предлагаю всем вместе предать анафеме и проклятью мою работу))))
Ухожу в отпуск на 2 недели - и это самое радостное событие!!! Меня не будет в этом серпентарии до самой весны))) УРА!!!!!
