Ушла в отпуск, а работа не отпускает

Боже, мы с вами настолько похожи в тех ощущениях, которые вы описываете. Я в такие моменты начинаю думать, а как бы поступил человек, который полностью себя любит и всегда на своей стороне? И как-то отпускает гиперответственность и контроль сразу

Всегда помните, что людям на вас плевать. От вас нужна только работа, никто не подумает о вашем состоянии, о вашем выгорании, о том, что вам нужно к врачу. Всем на-пле-вать.

У меня есть что сказать по этому поводу)) Я на своей работе тружусь 8 лет, создала отдел, набирала людей, искала с фонариком в жопе буквально. Отстаивала интересы, решала задачи, помогала другим отделам, натаскивала сотрудников, отвечала в нерабочее время, откладывала отпуска, в общем, отдавалась. Когда стало известно о моей беременности, все ходили ко мне испуганно спрашивали: ну ты же будешь работать? Нет, отвечала я, а они отмахивались: да куда ты от нас денешься! Мы тебя достанем! Я скромно улыбалась, уже представляя, как они полетят к черту. Вышла в декрет, пообещала что доведу свои проекты. И почти все довела (оплату за это не просила), кроме одного , по которому не хватало данных . Каждую неделю я, глубоко беременная, начинала с напоминания о том что нужно доделать проект, что передать его будет оооочень тяжело из-за специфики, дайте данные! Но нет. И вот меня госпитализируют, рожаю. Меня поздравляют смс-кой, а на следующий день: "как тебя выпишут, доделай проект". Этот человек сразу летит в блок (у меня сын в реанимации, а никто даже не интересовался как я вообще). Проходит несколько дней, звонит директор и спрашивает: а почему тебе дозвониться не могут? Не спрашивая, как у меня дела!!! Мне не подарили подарка, не скинулись на подгузники, не спросили как мое самочувствие даже! "Поздравляем, выходи скорее, мы тебя ждём!". 8 лет я трудилась с ними. Но я взяла реванш. Без моей поддержки из моего отдела уволились все, отдел полностью расформирован и до сих пор ни одного человека не нашли на замену. Как это случилось - меня пригласили на корпоратив, подарили мне подарок на рождение сына, а директор завел в кабинет и целый час пел дифирамбы как он все осознал и какая я хорошая. Мне было очень жалко его, но я никогда уже не забуду того предательства, поэтому сказала: я железно три года в декрете. Не будет никакой помощи удаленно, никакого заедь на часок, никаких консультаций, ничего. Только я и ребенок, 3 года. А как выйду: с 9 до 18 и домой, оставив все проблемы за дверью, и отпуск по расписанию.

Поверьте, если вас не будет на работе 2-3 недели - о вас уже и не вспомнят. Надо принять, что вы НЕ незаменима. Когда отбросите мысль о своей исключительности, важности и ценности - тогда и отпустите работу. А еще лучше найти очень увлекательное хобби. Так, чтобы после работы мчатся туда. И пусть все отчеты мира подождут, у вас бисероплетение по расписанию 💪 В работе можно окунаться и отдавать ей все силы, если это приносит плоды: вам хорошо повышают зп, дают премии, вы растете в должности и других забот в жизни нет, вам это не мешает. Если все идет ровненько - оно того не стоит, вы тратите свое время и здоровье впустую

Учитесь отращивать дзен, постоянная тревожность грозит серьезными проблемами со здоровьем, которое за деньги не купишь. Я сама жуткий тревожник. Когда у меня была своя команда - я руководитель, так переживала за коллег… Думала о них, а потом череда событий открыла глаза, что обо мне никто так не думает, как я о них. Например, замещала коллегу в отпуске, которая оставила полную .опу, а мне было неудобно её беспокоить на отдыхе… Сложный клиент - все жаловались, а я одна смогла его вывезти и даже найти коннект. Как-то со временем думаешь, почему такая гиперответственная…. Завидовала продавцам в магазинах, они уходят с работы и о ней не думают. А я думала: о клиентах, о сотрудниках. Хотя кто они? Они вообще важные люди в жизни? Неужели их дискомфорт от навалившихся задач в законный отпуск важнее, чем нормальный отдых? У тревожных людей быстро истощаются внутренние резервы. Только тело очень поздно дает явные знаки, что ты загнанная лошадь… Искренне желаю научиться отключаться от работы.

Никакой вины тут быть не может. Отпуск нужен для отдыха, вот и отдыхайте. Самое интересное в том, что сотрудников, которые перерабатывают, выходят на работу в отпусках и на выходных, руководство ценит только как удобную функцию и не более того. Не как профессионала и важную часть команды, а как функцию, дешевую рабочую силу. Сядут на шею и поедут, если на перестроите свое отношение к работе. Памятника вам точно не поставят)

Ещё чего, в отпуске и в выходные дни думать о работе. Наемный сотрудник вообще не должен заморачиваться, как на часах пробило «конец рабочего дня». Я понимаю свой бизнес, работа на себя - там да, можно и в выходной заморочиться. А на дядю/тетю работать и еще в отпуске думать об отчётах?) Я в отпуске была неделю, в конце августа- всех оповестила об этом, и не отвечала в рабочих чатах ( до некоторых не дошло, что в отпуске не стоит человека беспокоить). Один умный ещё и в вечернее время писал) Полный игнор и прекрасное настроение) Но я к этому пришла не сразу, когда то и на больничном и в отпуске работала, думала «ну как же, там же клиенты просят, надо помочь»))

Прикинуть вариант и донести коллегам,что Вы, конечно, можете в отпуск и не ходить. Но если организм, вдруг, надумает, что он реально устал, то это уже будет незапланированный больничный лист. А когда поправитесь, то пойдете в перенесенный запланированный отпуск. Вот тогда весь коллектив и офигеет) Если кто-то вместо Вас будет вести дела, а потом Вам будет передавать, то мне в таких случаях тоже не нравится в отпуск уходить) не люблю я систему работы других, потом чаще переделывать надо или искать что-то долго. А другие в отпуск ходят? И нагрузка, сто процентов, бывала и больше в этот период. Справились же? А так пару бокалов вина быстро помогут переключиться с работы на отдых)

Ой это звоночек. Звоночек к перегрузу а потом наоборот выгоранию. Сама как то постепенно вошла лбом в эти грабли. Что делать не знаю)) Сама когда уж совсем ушла в тревожность по работе ходила к психологу и даже поменяла работу)) Но у вас ваша история.

Никогда не страдала чувством вины в подобных ситуациях. У меня законный отпуск, я его планировала заранее, почему я должна чувствовать себя виноватой если именно на этот период выпали дедлайны? Не знаю, я спокойно уходила в любой ситуации, точно также, как, собственно, и любой другой сотрудник. Всегда стоит помнить, что работа это в первую очередь про деньги, а потом все остальное, и когда ты выгоришь из-за отсутствия нормального отдыха, то тебя попросят, взяв на твое место свежего и продуктивного новичка. Поэтому отдых это очень важная часть рабочего процесса, от него зависит ваша продуктивность

У меня сотрудник перед отпуском играет в эту игру. Вот честно, она начинает … косячить, не делает задачи, с которыми обычно справляется на 5, к последнему дню она вся умирает (особенно раньше, когда я велась на это и начинала нервничать), как она устала и задолбалась. Она еще обычно начинает прибаливать. Еще и встреть себе понаставить на отпуск (хотя я прошу так не делать). Я правда раньше велась, теперь не обращаю внимание, в отпуск не звоню и не пишу. Говорю, что мы без нее не помрем за неделю/две. Вроде человека стало отпускать. Как будто ей нужно чувствовать свою супер нужность и еще упахаться как-нибудь, типа она заслужила отдых. Вообще, она классный сотрудник и в остальное время делает все прям ну отлично. Сама ухожу отлично, передаю дела, предупреждаю, что будет происходить, что нужно сделать к моему возвращению. Если мне звонят - отвечаю, но даже не фокусируюсь на этом. Ну позвонили, спросили, ответила. Руководителю своему пишу/звоню прям в крайнем случае, если есть риск, что-то прям испортить.

Я не понимаю отпуск на 8 дней. Ни о чем. И не понимаю жизни ради работы и каких-то отчётов. С 9 до 18 пашешь 5 дней в неделю. Что бы потом выгрызать 8 дней отдыха? Не, я когда-то тоже работала без отпуска и сейчас искренне не понимаю ради чего. Рабство какое-то.

Я соглашусь с мнением, что в первую очередь вам самой надо принять, что ничего не случится на работе без вас. И любой вопрос решаем с помощью коллег и руководителя. Да, кому-то это не нравится, но этот кто-то так же ходит в отпуск и за него выполняют работу. Так что пресловутый баланс между работой и личной жизнью прежде всего у нас в голове. Я работала до декрета в крупной компании, у меня было много примеров успешных руководителей. И подавляющее большинство из них не умирают на работе. Да, бывают периоды аврала и срочных задач, но потом наступает заслеженный отдых. И он обязательно нужен, чтобы в ресурсе вернуться в рабочие задачи. А если отпуск постоянно передвигается, то значит в работе настроено что-то не так, повод задуматься о поиске другой. Или что-то поменять в своей (если вы руководитель)

Я так понимаю, если речь об отчётности, то работа экономистом/бухгалтером? Там реально сложно поймать время когда ты не должен делать какие-то срочные отчёты. Либо их делает руководитель либо он же договаривается о сдвиге сроков, он же должен учитывать эти даты при планировании отпуска своих подчинённых за год - его проблема раз так хреново планирует. Поэтому пошли в отпуск и всё, у вас отпуск на острове где нет интернета, сочувственно киваете и идёте.

Раньше такая же была. А чего мы ей так дорожим то?другую найдем )))

В декрет уйдете, отойдет работа на 2 план. А так, конечно, старалась уйти не в дни отчетов и тп. Но еще и чтоб с 1, 2, 3 не пересечься в отпуске. В результате маловато периодов оставалось под отпуск. Сейчас в отп по уходу, так фирма развалилась, перекуплена... отпуска дней 30-40 осталось. Лучше б отгуляла нормально в свое время, когда была без ребенка и границы открыты были.

Я в конце недели записываю неоконченные дела, потому что на выходных отдыхаю "с пустой головой", муж научил. Он после работы на скорой и в больнице свихнулся бы, если бы еще после работы не отпускал от себя все это.

Плюсую к предыдущему комменту - ищите доп источник дохода, чтобы не держаться так за эту работу и спокойно относиться "ну, уволят и уволят".

Учиться делигировать (я долго к этому шла, но в конце получилось). У вас наверняка есть за или руководитель - разберутся. Будет совсем жопа - позвонят.

Вы первый раз что ли ушли в отпуск?

Чаще уходить в отпуск