Девочки, расскажите кто знает. Информации прочитала много, но разобраться никак не получается.
Ситуация следующая: Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет ( с декабря уже не оплачиваемый), в декабре как раз прошло 1,5 года. На работе автоматически продлили отпуск до достижении ребёнком 3-х лет, хотя изначально рапорт писала до 1,5 лет. Работаю в гос. структуре МЧС.
Сейчас я беременна, в декрет уходить в марте 2013 года. Есть ли смысл прервать отпуск и выйти на работу??? Будет ли от этого зависеть сумма выплат ( по БиР, ежемесячное пособие по уходу)??? Я просто не знаю как поступить... Хочется от нашего государства получить по максимуму) Если выходить на работу, то насколько дней, месяцев? Или это неважно? Можно ли после выхода на работу воспользоваться сразу ежегодным отпуском?
Как будут рассчитываться выплаты в 2013 году? В первую беременность мне рассчитывали за 2 года, пособие по БиР получила около 98. тыс., а ежемесячное около 9 тыс. руб. За второго ребёнка ежемес. пособие должно быть больше или нет?
Девочки, вопросов много.... Заранее всем благодарна)