Я официально не работаю, поэтому оформляем эти выходные на мужа. Ему в отделе кадров сказали принести справку, что я не состою в отношениях сотрудник-работодатель. Сказали, что эту справку нужно в соцзащите взять, но там на меня вылупили глаза по 5 рублей, отправили в ПФ, там тоже ничего не поняли толком, но справку дали, оказалась не такая. В общем это уже начинает подбешивать, никто не может сказать что за справка нужна, какого образца - ни у мужа на работе, ни в центре занятости, ни в соцзащите, ни в ПФ, вообще никто не понял, что я от них хочу. З.Ы. В центре занятости хотели дать справку что я не состою у них на учете.
1. Вам нужна справка из соц.защиты о том, что ребенок не в интернате, т.е. что вы получатель пособий. они там должны знать форму.
2. справка из пенсионного фонда о начислениях по вам, где будет ноль, т.е. Вы не работаете.
У меня есть справка из пенсионного что я получаю 5500 по уходу. Или другая нужна?
Да дайте им ее, их же только неработающий родитель получать может. По ходу они вообще просто не знают какой список документов нужен:
Для получения таких выходных дней представляются следующие документы:
- справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро медико-социальной экспертизы;
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
- оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.Спасибо! А не знаете на какой период все эти доки действительны? В отделе кадров мужу сказали, что я теперь каждый месяц должна бегать в центр занятости брать справку, что-то берут сомнения.
Ох уж эти кадровики,меня в свое время они тоже уверяли,что я им к каждому заявлению должна заново копии доков ежемесячно предоставлять,которые у них и так уже есть в деле вообще-то. Каждый месяц горячка так носиться, но ваш муж может написать сразу заявление на квартал же или на полгода, сразу проставить там даты в какие нужны выходные и все. Не обязательно раз в месяц это делать. А дальше,если вдруг нужно будет поменять даты,просто пишется заявление мол прошу перенести выходной по ст 262 тк пф с такого-то числа на такое-то.
Попозже вам скину еще статьи на эту тему,я тогда долго с кадрами бодалась.
Просто одно дело я бы на работе у себя брала расписку, что выхами не пользовалась - это да, это нужно доказать, т.к. я работаю. Но как они себе представляют, что я в центр занятости каждый месяц буду шастать? Это они меня попросят на краску для принтера скинуться)) А если серьезно, то почему тогда и ПФ не проверяет каждый месяц, не устроилась ли я на работу, чтобы перестать платить мне баснословные 5500. В общем как ни странно, но государству проще оторвать от себя кусок, нежели работодателю - эти готовы биться до последнего, мол, ничего тебе не положено, а если положено, то тащи справки каждый месяц.
Спасибо за информацию! Может попробуем сразу расписать выходные на квартал тогда.
Может сюда:
Первая в России горячая линия правовой помощи семьям с детьми-инвалидами начала свою работу с 3 октября 2016 года.
8-800-550-33-41 звонки со всей России бесплатные
Ого, а мы ни то ни другое не приносили. Только справка из центра занятости и моя трудовая.
Ну, может просто потому что муж кадровичку знает. Хотя, если нужны определенные справки, они ведь тоже отчитываться должны.
Ну вот в том-то и дело. Нам типа тоже навстречу идут, говорят "несите что есть, может прокатит". Но меня это еще больше с толку сбивает, т.к. если "не прокатит", то кто мне даст точный список документов?
Справку из центра занятости 2 года назад не приносили - только трудовую с отметкой об увольнении.
Мы хотели мужу на работе оформить, а ему в отделе кадров сказали, что т.к. я сижу дома по уходу за ребёнком инвалидом, то ему не положены эти дни.
Они не правы ! ( ответ для Натали) Я тоже нахожусь по уходу за реб. инв. и муж оформил на себя 4 вых. дня. Сначала ему отказали в бухгалтерии, сославшись на то, что они об этом не в курсе и никогда с этим не сталкивались. Он им сделал распечатку закона. Всё, без проблем оформили.
Не знала что с этими выходными столько мороки, но погуглила, некоторые чуть ли не через суд доказывают, что имеют на них право.
почитайте тут, там в комментах прям подробно все про документы
Нам так не сказали, я так понимаю и на том спасибо. Бюрократия эта замотала - "поди туда не знаю куда, принеси то, не знаю что"... А то и вовсе скажут что неположено ничего.
Что за бред! Я тоже сижу дома, но тем не менее муж оформил на себя эти выходные. Во всяком случае, ему там не отказали. Уж не знаю, может и правда не положены...Но что они в кадрах не знают законов что ли.
Да положено все, погугли как некоторые бьются за эти выходные, я тут полистала пару форумов. Просто зависит от уровня осведомленности и наглости руководства.
Ну вот мы зря переживали, у мужа все гладко прошло, пока во всяком случае. Кадровичка говорит, человек 8 в организации берут выхи. Все женщины, брошенки кстати, с инвалидами. Она и удивилась, мол, муж пришел, да еще и не бросил семью. Она тогда и спросила его: а ребенка не думали сдать? )).
Мда, странный вопрос она ему конечно задала. Как-будто инва = отказаться от ребенка. С некоторыми детьми вполне себе легко в быту, у знакомой дочь сердечник, три операции у них, инвалидность, но живет как все дети почти. Да и аутисты разные бывают. В общем ничё такие вопросы.
они не правы, положены.
А, вижу ниже, вам уже не раз это написали)
Я работала в отделе персонала, для оформления таких выходных сотрудниц прикладывала такие док-ты: справка об инв-ти; св-во о рождении; копии паспорта; справка с места работы второго родителя о том, что он не использует такие выходные (если он не работает-то копию его труд.книжки; если родителя нет или нет возможности такой справки (развод например), то копию св-ва о разводе); справки с соц.обеспечения, что ребенок не находится на гос.обеспечении (потом эту справку отменили); справку о составе семьи (что ребенок проживает с тем, кто оформляет себе эти выходные). Но это было год назад, может сейчас перечень доков поменялся.
Спасибо! Скажите, а на какой период документы подаются? Каждый месяц справками надо подтверждать что я не использую выходные?
Да, каждый месяц оформляли и на каждый месяц такой пакет, родитель приносил справку о неиспользовании.
Вот только сегодня написала заявление на оттянул на завтра. Муж у меня не работает. Поэтому приложила копию его трудовой, с последней записью об увольнении.
А в вашем случае я бы просто приложила справку из института, что проходите там обучение.
У меня очно-заочное, скажут что в теории могу работать, так что надо иначе им доказывать. Наверное возьму справку что у меня нет трудовой, я уже брала такую однажды. Плохо только что я сама об этом должна догадываться, никто ничего не знает.
Если возможно такую справку взять, что нет трудовой, то это здорово. Может здесь еще на юридическом форуме спросить.
я в своем случае доказания моей безработности брала справку в налоговой, о том что налоги мои подоходные 0руб00коп...правда безработность свою совсем в другой сфере доказывала
Вот хочу их спросить тоже насчет налоговой. А то отправили вообще не в те места - соцзащита, ПФ.