Вот так тяжело подобрать правильно отпуск мужа под мои роды. В идеале - чтобы первый день его отпуска совпал с днём моих родов.
Но ведь в реале-то всё это просчитать невозможно! По длине моего цикла и первому УЗИ ПДР у меня 24 декабря... минус две недели - с 10 декабря могут зарожать. А по классической гинекологической схеме ПДР 31 декабря - плюс две недели - до 14 января могу зарожать... И вот в промежуток 10.12 - 14.01 могут быть роды.
Муж пока взял отпуск с 20.12
Если зарожаю раньше - там ещё более менее понятен план действий - муж просит на работе передвинуть ему отпуск как можно раньше, и если нужно, до отпуска берет за свой счет ещё дни...
А если позже? Как понять, что отпуск нужно сдвинуть на попозже? допустим, наступит 18-ое число... я такая скажу ему - "нее, ещё наверно не скоро... давай сдвигай на 30 декабря..."... и зарожаю на след.день. Вот хрень получится. Как тогда поступить?)
Пока у меня в голове на случай, если зарожаю позже, один вариант - Не трогать отпуск. Пусть, мол, будет с 20-го. А там когда рожу, тогда рожу. Единственный минус - если рожу в 10-ых числах января, и у мужа отпуск будет подходить уже к концу... вместо 1,5 месяцев с ребенком втроем получится неделька... Но может есть варианты лучше и я о них не додумалась?
