Вышла на работу после больничного, сухо познакомились с новой начальницей. Сразу почувствовала, что я ей не понравилась(уж не знаю внешне, внутренне или тем, что беременна). Я максимально спокойный, скромный, не любящий конфликты человек, на таких как любят ездить как говориться. Захожу в кабинет, я уже рассказывала до этого, что там две взрослые женщины, которые любят за счет меня самоутвердиться. Холодно поздоровались(но мне и не нужны пляски вокруг меня), и что я вижу: так я меня не было, а проход узкий, мой стол придвинули к стене. Никто не рыпался, что бы мне помочь подвинуть его обратно, хотя должны были, ведь когда я уходила все стояло на своем месте, раз отодвинули, так помогите вернуть обратно. Но нет же, пришлось звать мою знакомую совсем с другого отдела и этажа. Сама я не могла двигать по причине, что стол огромный, а мне поставили низкое предлежание плаценты... Про это в кабинете не в курсе, но про беременность знают. Я это расцениваю как очередное принижение меня... Ну это так, вступление. Ничего другого я и не ожидала, раз вышла на работу, то решила их терпеть ни смотря ни на что ради денег... Самый сок наступил позже, когда начальница принесла мне дожностные обязанности на подпись, там была строка: "работник обязан бесприкословно выполнять все распоряжения начальника", я внимания особо не придала и все подписала, выбора нет. Позже, коллега мне говорит, что с сегодняшнего дня я буду одна ездить на почту забирать корреспонденцию, распоряжение начальницы, хотя сама лично она мне этого не говорила. А корреспонденции может быть и 10 килограмм! Я подошла за объяснениями к начальнице, она сказала, что это легкий труд и что мои проблемы как я буду это таскать, хоть по одной бумажке... Первый раз я поехала с девушкой, которая сейчас этим занимается. Надо ездить на три почты, стоять в очередях с обычными людьми, ну и собственно сверять печать, подписи и тп и забирать письма. Легкий труд? Правда? Может я чего-то не понимаю??? Во-первых, это обязанности человека, который занимает ниже должность, чем у меня, а во-вторых, моя работа заключалась в том, чтобы ровно сидеть на попе за компьютером весь день и переодически встречать людей в кабинете и забирать их документы. А новая "облегченная работа" совсем мне не кажется облегченной... Зима, гололед, у нас уже -9, это не Краснодар какой-нибудь, колготки, ежедневное переодевание и таскание тяжестей, я просто в шоке... Как выживание меня с работы я больше не могу никак это расценивать... Конечно, как я писала выше, я говорила начальнице, что принесу справку о том, что мне прописан покой и противопоказано поднятие тяжестей. Но меня отфутболили. Ругаться я не умею... Молча вышла из кабинета и сегодня ушла на больничный. У меня стал дико болеть копчик, гимнастика, расслабление каждые пол часа и подушка бублик не помогает... А тут еще и такое накинулось, я прям в ступоре. Хотела увольняться, но думала, буду терпеть, а как терпеть то, что начальник решила просто поиздеваться на до мной тем, на что я при принятии на работу не соглашалась? Даже и речи об этом ни шло, моя должность этого не предусматривает, курьер блин какой-то и грузчик, а не офисный беременный рабочий. Я не знаю что дальше делать....
Астрахань
О, я была в такой ситуации. Сейчас насоветую:) Запаситесь терпением и валерьянкой. Во-первых, вооружитесь ТК, чтоб на всякую придурь уверенно заявлять: это противоречит действующему законодательству. И тыкайте под нос статью (это особенно касается выхода в нерабочие дни и пр.) Во-вторых, посмотрите ещё раз свою должностную инструкцию и трудовой договор. Если какие-то указания начальницы им противоречат - смело шлите ее лесом. Вот прямо так и говорите: Уважамая Мария Батьковна, я не буду это выполнять потому что не входит в мои должностные обязанности. И - договор/должностную инструкцию под нос. Попросите гинеколога выдать справку, где чёрным по белому будет написано, что Вам запрещено поднимать тяжести. Принесите начальнице и намекните, что если Вы потеряете ребёнка или попадёте в больницу то это будет ее вина. И ее ответственность. Ну и приготовьтесь к тому, что Вам будут делать мелкие гадости. Не нервничайте из-за этого - это всего лишь работа. Не ругайтесь и не скандальте. Вас никто не уволит - максимум лишат премии.
Хабаровск
Увольняться не нужно. Откажитесь ездить на почту. Вы, может, и должны выполнять требования начальства, но эти требования никак не должны нарушать закон и ваши права. Даже если вы будете сидеть на работе и плевать в потолок/ в лицо начальству уволить вас не имеют права. Приносите справку с жк и говорите, что не будете ездить на почту. Не устраивает - их проблема. Треплют нервы - идите на больничный. Выплаты декретных будут высчитываться исходя из 2х последних лет, те 17 и 18 года, 19 год в учет не берется, так что сидите на больничном хоть до декрета. Кстати у нас сотрудница так и сделала, дабы оградить себя от лишней нервотрепки ушла на больничный, вышла поработала пару тройку дней и снова на больничный. Возвращаться или нет после декрета сами решите. Но за 3 года и начальство может смениться, и коллеги. Так что не делайте поспешных выводов 🙂👌
Берите больничный и сидите дома, уволить беременную она не может ни при каких обстоятельствах. Даже если вы её нахрен посылать будете каждое утро. Скоро ваша ответственность умножится на двое, у вас будет ребёнок, будьте спокойны и уверенно идите к своей цели. Нужны выплаты, сделайте это! В любой платной клинике дают больничный, да и в жк, думаю, не откажут. Берите на 2 недели, выходите на работу на 3_4дня и снова больничный. Почитайте свои права, уволить вас не могу ни при каких условиях, а вот вы права качать имеете право
Москва
Начальница ничего вам не сделает даже если вы не правы, Б работников это не шутки, для вас это вообще не проблема, вам не долго осталось с ней работать, выйдите из декретного всё перемелится. А сейчас спокойно настаиваете на своём: нет и всё, давайте мне сидячую работу, не стесняйтесь говорить о Б, что о ребенке думаете, а что вы там подписывали - филькина грамота, на штраф только нарваться может. Зависть просто непомерная
Москва
Вот честно, вы беременны! И вас уволить законно никто не имеет право! Я бы и пальцем не пошевелила делать то, от чего у меня могут быть проблемы в интересном положении! Так что даже если вы не умеете воевать, просто ничего не делайте, а если будет этот продолжаться то напишите в соответствующие органы по охране труда. Я бы даже голову себе такими, простите за мой французский , суками забивать не стала.
Тамбов
У вас сейчас такое положение, что вы можете станцевать у неё на столе, послать её на хрен, и вам за это ничего не будет. С таким отношением вам после декрета на прежнее место путь заказан, поэтому смело обращайтесь в трудовую инспекцию, можно в прокуратуру. Пусть побегают, в следующий раз будут думать, трогать или нет беременных.
Краснодар
Блин, она же тоже женщина, не понимает что ли...? Пригрозите трудовой инспекцией, живо забегают, для этого не надо ссориться, просто скажите, что не позволите так с собой обращаться и закон на вашей стороне. Не бойтесь, что о вас подумают, не дураки все-таки придумали легкий труд, декрет итд.
Ачинск
По ТК РФ никто не имеет права уволить беременную женщину, даже если она вообще на работу не ходит, максимум не платить за неотработанное время. Вот реально можете ничего не делать, а в случае чего сказать, что заебется эта начальница вас через суд увольнять! Да и на больничный чаще ходите, если в ЖК гинеколог понимающая, а перед декретом возьмите полный отпуск.
Собинка
Вы ещё думаете как поступить, послать её и сидеть будь то вы начальник. А она так какашка и жополизок послать в баню выходить вам все равно будет не куда т. К вы же на декретном месте. Шлите всех далеко
Москва
Я бы отказалась ездить на почту и таскать тяжести. Уволить они вас права не имеют. Вряд ли вы после беременности захотите там работать. Стоит ли пытаться сохранять нормальные отношения? По возможности старайтесь брать больничный. Больше жалоб врачу на плохое самочувствие.
Краснодар
Тут надо ж понимать что дороже - работа или ребёнок. Если работа-продолжаете терпеть отношение такое к себе, если ребёнок-говорите про труд инспекцию и подавайте, если не видите реакцию.
Саратов
Добрый день! Вопрос хотите ли Вы там работать после декрета? Если нет, напишите один раз в трудовую инспекцию и пусть она расставит все на свои места.
