Войти
Алина
Михаил , 4 года 1 месяц Самара

Всем привет! Работа, беременность!

Лучший ответ

drama lama
Симферополь

Увольняться не нужно, на БЛ до декрета, либо справку о лёгком труде и никаких тяжестей! Уволить принудительно не смогут, пусть ищут того,кто будет заниматься физическими нагрузками вместо вас,это их проблема, а не ваша. У меня часть обязанностей на работе тоже включала в себя физическую нагрузку и тяжести, я не поднимала, никто и слова не сказал,наоборот все рвались помочь

5
4 д

Поговорите с заведующей, как она это видит. Тяжести не таскайте, муж вам помогать не всегда сможет, и я не думаю что сад будет нанимать человека специально вам в помощь. Вообще если есть необходимость для расчета декретных и тому подобное, сидите на больничных, а если муж обеспечивает, лучше увольняйтесь.

0
4 д
Алина
Михаил , 4 года 1 месяц Самара
Елена, заведующей думаю тоже выгодно ,что бы я все равно вернулась после декрета , в саду всегда людей не хватка , я думаю просто сказать , о том что у меня будет длительный больничный в связи со сложной беременностью

Муж зарабатывает хорошо, но вот не хотелось бы отказываться от декретных да и своя копеечка тоже радует )

На выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже хотим подать на работе у мужа , у него хоть как зп больше и выплата будет больше

0
4 д
Латте
Роман, 1 год 11 месяцев Москва

Либо пробыть на больничных до декрета, но огромная вероятность, что тот человек который выполняет данную работу вместо вас будет дергать и нервы делать, либо уволятся.

Мешки таскать и передвигать не вариант точно, тем более с учетом угрозы которая уже есть.

0
4 д
AndyMay
Доченька, 8 лет 1 месяцСыночек, 1 год 10 месяцев Санкт-Петербург

Распишите в две колонки плюсы и минус работы, принимайте решение остаться или нет.

0
4 д
Ребенок писается ночью

Похожие записи