я работаю в компании с января 2007 года. в октябре 2009 года я ушла в декретный. потом 17 января 2011 вышла на работу на условиях непоолной раброчей недели, с 01 июня я опять в льпутке по уъходу за ребенком до 1,5 лет, а с 4 июня до 3 лет. в октябре мне снова в декретный за какие годы я могу брать зп чтобы рассчитывалось пособие по Бир? не помешает ли моя работа? все время работы в компании зп была одинаковой, а с 2011 года так как я неполную неделю работала фактически оплачивалось отработанное время - немного меньше оклада. Заранее благодарна всем, кто ответит.