Начальник наорал, что поздно сообщила о декрете

Жанна, не надо передергивать. я хочу сказать, что если человек планирует уйти в декрет - сказать об этом заранее - норма для любого порядочного человека.

Ольга, вы за 2 месяца предупредили, месяц из которых хотите отгулять отпуск.

Ольга, поддержу Юлию! Я столкнулась примерно с похожей вашей ситуации. Думаю, это вообще нередкость🤣 Дискриминация в отношении беременных и детных это прям национальный вид спорта в России. Я сказала после второго скрининга. В 20 недель. А ухожу в 26 недель, так как присоединяю еще и ежегодный отпуск, куда не ходила весь год. Вы кстати тоже так можете сделать? В сглаз и прочее не верю, но до этого было 5 замерзших за 2 года. И о моей беременности даже близкие и друзья узнали после второго скрининга. А всего в компании работаю 3.5 года. Почему я должна о своем работодателе думать больше чем о себе? Тем более я для него не более чем разменный материал. Я просто наемный сотрудник, а он управляющий партнер, который не просто зп получает. Я за более чем 3 года такое у нас видела. Например, как из-за личного конфликта уволили мою непосредственную начальницу в течение 3 дней, а потом у нас не было руководителя почти год и все ее обязанности распределили между сотрудниками без доплат, а нагрузка увеличилась. За 3.5 года здесь столько уволились людей, и также долго им искали замену. Почему неэффективность hr-службы, а у нас они каждую позицию закрывают за полгода, нужно спихивать на беременную женщину? Тут каждое увольнение оборачивается мини калапсом. И в этом виноваты отнюдь не беременные. И да, когда ты пашешь и перерабатываешь, ты такой любимчик и герой. А потом уходишь в декрет или идешь впервые за 3 года на больничный и начинаются скандал, один за другим. Меня вот на повышенных тонах попросили написать объяснительную, почему я опоздала на работу на 4 минуты. Я в жопу их послала. И в hr меня поддержали и тоже офигели. И это несмотря на мой тяжелый анамнез и что до 20 недели я все процедуры, включая амниоцентез делала либо в выходные, либо брала 1 день отпуска. То есть ни разу не отпросилась. У нас крупная международная компания, но в департаменте работают в основном русские женщины 30-35 лет. Детей ни у кого нет. Некоторые одинокие, некоторые в разводе. Возможно, это имеет значение. Но суть в том, человеческое отношение это не какая-то зависимая величина. И можно все сделать правильно, как выше дамочки вам сказали. Видимо, на собеседование нужно было сказать, что планируете декрет🤣 Но если руководитель не урод и мерзость, то ситуация подобной вашей не должна быть ни при каких обстоятельствах.

Ольга, ну так вы неправильно поступаете! Вы думаете что выйдете из декретного и вас будут ждать?!

Ольга, ну то же свои любимые жены, а это чужие. Уходите на больничный

Natasha, ну да, такой же совершили проступок, затоптать нужно)

Александра Гаврилова, вам очень повезло. А у меня в отделе были только 9 женщин, а поддержала только одна. У нее самой двое детей, муж и нормальная жизнь. Остальные с детьми, без мужей, злые 🐕‍🦺 и кроме негатива от них не было ничего. В соседних отделах да, были рады. Я к ним заходила поболтать частенько, там девочки адекватные были. Поздравили, когда пришла с больничным. Вам очень повезло.

Регина, орать конечно не повод! Ну я не думаю что она на кассе работала в супермаркете, где обучение 20 минут. И знала, что у нее за начальство. Поэтому могла сказать раньше. Я сказала на 14 недели. И никто меня с негативом не провожал, а вот девочка которая такая же тихушница ушла с негативом

Ольга, она написала что о декрете сообщила за 2 месяца, из них она уходит в отпуск и еще сейчас на больничный. И по факту отработает 5 недель

Эльси, если это не ее проблема то пусть не обижается, я не говорю, что орать на беременную это норм, нет. Просто если она чхать хотела на своего начальника, то почему он должен беспокоится о ней. Ну я так считаю. Это человеческий фактор

Да два месяца это ни о чем. Еще и обучить нужно и испытательный срок и человеку может не понравиться - уйдет. Ну если рассуждать как вы, то случиться может вобще что угодно на любом сроке, и тогда наверно будут еще более жалостливые взгляды. Ну я не знаю как вам объяснить, чтобы поняли. На работе - рабочий процесс. Я тут прочитала у одной женщины, что для нее это таинство, магия, что даже когда живот видно она не хотела говорить и отрицала. И вот как бы так сказать - людей и начальника волнует сохранение рабочего процесса, и для большинства людей - беременность - это оплодотворение яйцеклетки и не более. А тараканы блаженых никому не интересны. Вы уйдете, а сочувствовать будут ваши коллеги друг другу, потому что у них стало больше работы.

Жанна, спасибо за поддержку. Я кстати об этом сказала, что при увольнении оповещают за 2 недели, и ничего. Но он сделал вид, что не услышал 🤣

Ольга, значит у вас здоровая жизнь) адекватные женщины друг друга поддерживают ☺️

Ольга, потому что вы не руководитель и не мыслите, как руководитель. Забейте, да и всё

Ольга, просто эмоциально среагировал, возможно возлагал на вас большие планы,я думаю до него позже дошло.

Ольга, у меня так получилось , что я пришла в конце апреля,а о беременности узнала в середине мая 🤷‍♀️Так что два года,это еще нормально )))

Ольга, за 2 месяца найти замену вполне реально! Не вижу проблемы

Ольга, не знаю какие у вас представления о работе и отношениях деловых... в моем понимании руководитель в принципе не может орать на подчинённых...какая разница беременна или нет. А трепетное отношение это скорее к мужу, родным и близким...коллеги не обязаны.

Ольга, да,у меня классный начальник! Он мне даже выбил потом бонус за 6 месяцев года (ушла в декрет в июне 2022 года),а я и не ждала его,так как я ж декретница-списанный материал для hr