Вы верите в судьбу?

Например, когда я подавала на PhD подала больше чем в 30 мест, прежде чем прошла в 3 в итоге. И это было не просто "взять количеством", а скорее столько мне понадобилось для того, что бы понять, чего от кандидата ожидают в большинстве профессора и отполировать свое сиви и прочие документы под этот уровень. С этого момента найти 3 места, из которых я в итоге выбирала, оказалось очень просто. Аналогично было с поиском работы тут после академии. Главным вопросом был "Как работает эта система?", на что смотрят рекрутеры, как они сканируют и отбирают сиви, чем (очень многие используют компьютерные программы для первичного скрининга сиви на best match), в какие сроки, чего ждут на собеседовании тд. Для этого нашла в интернете франкоязычный форум местных рекрутеров (да, такие тоже есть) и неделю его читала, что бы понять, как это все работает изнутри. После этого без проблем нашла работу в очень хорошей компании всего за месяц, что не типично быстро даже для местных.С другой стороны, если б я не заморочилась своими вопросами, то могла бы годами слать сиви в никуда, как это происходит у многих эмигрантов. Просто потому, что они не понимают принципа работы всей системы и не считают нужным в ней разобраться сперва. И плакалась бы, что вот, я тут столько усилий трачу, работаю, каждый день по 10 сиви шлю и ни одного ответа)) Понимание ситуации (любой) позволяет манипуляцию ей в свою пользу. И не важно, это кредит в банке с очень низким процентом, работа или внеурочный отпуск от начальника.