Мамочки - наше ВСЁ!

А я хочу попытаться совместить быть мамой и при этом работать. Благо у меня адекватный шеф и мы договорились на некую схему: я ушла с работы уже за 3 месяца до пдр, но работаю удалённо. Я - руководитель проектов и мне надо следить за почтой и общаться по телефону. Это я вполне спокойно и без особых напрягов делаю из дома, находясь на даче, гуляя с собакой и т.д. При этом он мне оставил некий оклад и премиальные, как при обычной работе в офисе. Единственное, на встречи и выставки я не буду ездить. Понимаю, что мне в этом очень повезло, т.к. я и при деле, и при хорошем заработке и могу быть дома мамой. Но, наверное, надо любить свою работу так, как я, чтобы захотеть это совместить)) Хотя в глубине души есть волнение... а вдруг это будет сложно... Потому как ребеночек, мягко говоря, очень долгожданный.

Какая чушь! С 1.3 дочкиных работаю на руководящих должностях. Никогда не бросала работу, выкручивалась и продолжаю выкручиваться с ее болезнями. Никогда не видела дискриминации в отношении себя.

раньше как-то проще было, при каждом крупном предприятии был ясли-сады, где дети (сама лично там была) могли остаться на пятидневку. А сейчас будь любезен трать кучу времени на дорогу.

Ну... Бизнес это бизнес, а не богодельня. Я прекрасно отдаю себе отчет, что по выходе из декрета я не смогу работать так, как я работала до него. И с какой такой радости работодатель должен мне какие-то должности сохранять или предлагать? Если я, например, по причине наличия маленького ребенка, а теперь даже двух не могу в командировку сорваться, или в выходные поработать, или просто задержатсья на работе на пару часов? А если ты можешь, то никого не волнует, сколько у тебя детей какого возраста. Дети это мой выбор. Мне никто ничего эдакого не должен, сверх того, что положено законом - принять меня на работу назад на ту же зарплату, ну и пару льгот еще за наличие детй малых.

Мне кажется, в наше время каждая женщина выбирает для себя, быть ей "бизнес леди" или "мамой". У меня есть знакомая, многодетная мама, которая директор компании. Она рожает детей, через месяц выходит на работу. С детьми сидит муж или няни. Во дворе тоже, почти все дети гуляют с нянями, так как мамы почти сразу выходят на работу. Я так не хочу, мне хочется с детьми повозиться, а кто-то для себя решает иначе и это их выбор. А быть идеальной мамой и одновременно занимать высокий пост - сложно, а может и нереально совсем.

Прекрасно совмещаю бизнес и ребёнка. Причём постоянно с ребёнком, работа занимает 2-3 часа. Совместила несовместимое!

Ну так об'ективно: работа женщины без ребенка, работа женщины с одним-двумя или же работа женщины с тремя и более детьми - это разное качество. Разное отношение. И тут уж надо выбрать - что на первом месте.

а я совмещаю бизнес и роль мамы)