Девочки. Может есть среди вас грамотный юрист или бухгалтер, нужна консультация по вопросу пособия по беременности и родам в 2013 г. Ситуация довольно сложная. я читаю законы, но не могу разобраться, хотя сама бухгалтер.
Белгород
Оксана, ситуацию не знаю, но по тому, что известно - по достижению сыном 3 лет тебе придется выйти на работу, т.к. до декрета будет ещё немного времени. Для расчета пособия тебе скорее всего будет выгодно самой выбрать период - например 2 года до декрета с Сашей. Если 2 лет отработанных на одном месте нет, то тогда надо будет брать справку и с предыдущего места работы.
0
09.04.2013
Ответить
Белгород
Надя, спасибо за ответ. Беда в том, что меня уволили с работы, когда сыну было 1 год 2 мес, всвязи с выходом основного сотрудника. Возвращаться мне фактически некуда. Хотела устроится временно, в фирму знакомых чтобы хоть что-то получить, а бухгалтер начала говорить что-то про предыдущее место работы, что там типа я могу больше получить. Я почитала законы и поняла, что расчет в 2013 году берется за последние 2 года, но период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и больничные из расчета исключается и можно взять предыдущий перед этим период. Но это если бы я работала. А так как меня уже уволили, то походу рассчитывать ни на что не могу. А как неработающая я вообще ничего не получу, даже если обращусь в центр занятости населения, там вообще копейки заплатят. Судится с предыдущим работодателем, чтобы восстановили, я думаю тоже себе дороже обойдется. Обидно как-то получается. Или я что-то не понимаю?
0
09.04.2013
Ответить
Белгород
Всё правильно, по новому законодательству считают средний за 2 года, причем действительно - выкидывают из суммы все больничные. Но - ты имеешь право выбрать эти 2 года - мне с Аней считали, например, за 2007-2008г.г. (больничный родовой был в 2011г.).
Если ты выйдешь на новое место работы, то для расчета можешь взять справки со старого места - главное, чтобы у тебя было 2 года, в которые ты работала. Если устроишься на новую работу и никакие справки собирать не будешь - рассчитают по минимуму (сумму сейчас не знаю), если на работу не будешь выходить, то заявление пишется в соц.защите - так же обязаны рассчитать по минималке.
Уволить не имели права - нарушение законодательства на лицо, если захочешь восстановиться - до суда не дойдет.Другой вопрос, что после 3 лет Сашиных тебе выйти некуда...
Думаю вариант с работой в фирме знакомых будет оптимальным - сможешь рассчитывать хотя бы на минимум, а по ходу соберешь справки с предыдущих мес работы и с бухгалтером посчитаете, какой период для расчета выгоднее взять.
0
09.04.2013
Ответить
Белгород
Надя, а можешь тоже подсказать, если я выхожу на работу в этом году, по прошествии планирую забеременеть годика через два, я могу выбрать те года, когда мне больше платили (2009, 2010, например)? Или придется расчитывать только на года, после выхода из декрета? Боюсь, что будут много больничных из-за садика будущего))
0
09.04.2013
Ответить
Белгород
Алла, на данныйомент выбирать 2 года можно, что будет через 2 года - кто его знает.
0
09.04.2013
Ответить
Белгород
Надюша, спасибо большое! Благодаря вам, девочки, и новые изменения в законе узнала, это радует :)
0
09.04.2013
Ответить
Белгород
Суммы исключаются, а дни остаются, т.е. средний заработок будет меньше.
0
09.04.2013
Ответить
Белгород
Надюш, как мне бухгалтер объяснила, то дни больничного тоже исключаются с этого года.
0
09.04.2013
Ответить
Белгород
Рита, нашла - это поправки этого года. Ты права! Наше государство хоть какие-то логичные решения принимает :)
С 01 января 2013 года в силу вступают поправки, внесенные в закон №255-ФЗ Федеральным законом от 25.02.2011г. №21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В соответствии со ст.1 закона №21-ФЗ, часть 3.1 п.3 ст.14 «Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» закона №255-ФЗ излагается в следующей редакции:
Средний дневной заработок для исчисления:
- пособия по беременности и родам,
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком
определяется путем деления суммы начисленного заработка за двухгодичный период (указанный в п.1 ст.14 закона №;255-ФЗ), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» не начислялись.
А в на 2012 года была вот какая формула
Размер пособия по больничному листу в 2012 году рассчитывается путем деления заработка за 2010 и 2011 год на 730 и умножения на количество дней нетрудоспособности (с учетом ограничений кол-ва дней).
0
09.04.2013
Ответить
Белгород
по-моему, сейчас ничего нельзя выбирать. Это был переходный период 2011-12 гг
0
09.04.2013
Ответить
Белгород
О! Спасибо тебе большое! Так я и сделаю. Выйду на новое место, а со старого принесу спарвку, там как раз больше 2-х лет до ухода в декрет работала. Восстанавливаться не буду, формально они вроде бы закон не нарушали, раз я работала на временноой работе, хотя в отпуске по уходу до 3-х лет не должны были уволить.
0
09.04.2013
Ответить