Как узнать человека-Силу 
Слышите командный голос, строящий всех парами и призывающий к выполнению общей задачи? Знакомьтесь: это одна из разновидностей «сильного» человека, так называемая, янская (или мужская) Сила! Жесткий волевой характер, директивность в указаниях, но при этом безусловная харизма, страстность во всем, чем человек занимается, невероятная трудоспособность, бесстрашие, умение всех «собрать в кучу», структурировать и направить к общей цели. Янская Сила с детства выделяется своими лидерскими качествами, именно они становятся старостами класса или курса, а во «взрослой» жизни, конечно, начальниками. При этом не имеет значения, прописана ли эта должность в их трудовой книжке. Янская Сила – начальник по призванию. Именно он знает, как заставить (а в более проработанном вариант – простимулировать) сотрудников работать в выходные, как «выкрутить руки» деловым партнерам (в проработанном варианте – договориться) и достичь наилучших результатов. Общественные обязанности и нагрузки на работе Силу ничуть не смущают – это самый трудолюбивый лучник из всех. Вместе с собой приковать к станку он готов и окружающих. К сожалению, в непроработанном варианте он не терпит никаких возражений по этому поводу и сразу же прибегает к «кнуту». При этом янская Сила порой перебарщивает с самомнением, считая, что без нее все развалится, кругом бездельники и разгильдяи, а она, такая трудолюбивая и умная, просто обязана управлять и направлять это «стадо».
Янская Сила – луч абсолютно мужской, поэтому такой лучник является «идеальным мужчиной» в глазах прекрасного пола. А вот женщина с янской Силой выглядит как «мужик в юбке», не отличается женственностью и мягкостью, окружающие обоих полов ее сторонятся, и пожалуй, в числе ее поклонниц можно заметить лишь пассивных девушек нетрадиционной трали-валиуальной ориентации.
А как насчет серого кардинала, который стоит за плечом лидера и исподволь направляет его действия? Это тоже Сила, но уже другая, «иньская» (женская). Если задачей янской Силы было непосредственное влияние на социум, удержание внимания людей на себе и своих командах, структурирование команды и стимулирование ее к достижению общей цели, то вся задача иньской Силы в том, чтобы привлечь и удержать на себе внимание одного только лидера. А потом уже структурировать его самого и таким образом влиять на социум. Зачастую ее воздействие незаметно даже самому «силовику». Это и неудивительно: иньская Сила отличается дипломатичностью, мягкостью формулировок, внешней уступчивостью (хотя про себя она точно знает, к чему идет и что в результате это получится), умением манипулировать собеседником, направляя его мысль в нужное русло.
Очевидно, что женщина с иньской Силой является воплощением мечты многих мужчин о мудрой жене-советчице. Что же касается мужчин с превалирующей иньской энергией… Женщины обычно называют их «тряпками», не принимая такой стиль поведения, а сильный пол не считает за «своего».
Третья разновидность Силы – дао. Это человек, который проработал и янский, и иньский стили поведения, овладел их лучшими инструментами и соединил все это в себе. Сила дао может спокойно переключаться из янского в иньское состояние и обратно в зависимости от ситуации. Это наиболее гармоничный из всех «сильных», т.к. умеет быть и явным лидером, и теневым. Но дорога к такому умению прокладывается нелегко.
Сила – луч не слишком новаторский, он не ищет новых путей, если старые худо-бедно работают. Поэтому к расширению инструментария его обычно толкает Вселенная. И толкает достаточно жестко: например, янская Сила попадает в ситуацию, где власть нужно делить с кем-то и не всегда получается быть на первых ролях, а иньская – наоборот, оказывается там, где нужно проявить явные лидерские качества и ни за чьим плечом уже не спрячешься.
Если у человека развит только один стиль, а другой «завален», можно сознательно начать опробовать противоположный стиль, хотя бы мелочах. Если даже это не дается – скорее всего, еще есть с чем работать в вашем привычном стиле.
Способности
Сила любого типа может быть как спринтером, так и марафонцем – в отличие от других лучников у нее в этом нет ограничения. Из способностей янской Силы (и это ей надо развивать) можно назвать: почти 24-часовую работоспособность и высокую эффективность работы, четкость в действиях, умение удерживать на себе внимание людей, добиваться чего угодно при каких угодно условиях, а также очень прокачанная манипура, чакра воли (3-я, желтая). Этому «силовому» типу надо учиться уважать чужое мнение, прислушиваться к нему, работать со своим часто завышенным самомнением и изучать способы влияния на людей без жесткого подавления.
Особый дар иньской Силы – видеть лидера за версту, даже если его энергия еще не раскрыта. Глубоко вникая в дела своего «подопечного», а также в те задачи, которые он перед собой ставит, она дает ему дельные советы, мягко корректируя и направляя. Ей нужно учиться налаживать контакты и находить общий язык с самыми разными персонажами, а также помогать явному лидеру находить лучшие решения, развивая в нем самостоятельность мышления. Ее «рабочая» чакра – Вишудха, чакра творческого проявления себя (5-я, голубая).
Работа
Отрасль в данном случае роли не играет – для Силы нет каких-то особо приоритетных областей работы, скорее должности.
Янская Сила – прекрасный управленец, координатор, исполнитель. Ему можно и нужно доверять трудную ответственную работу – это только радует и стимулирует его. Работа с ненормированным графиком не вызовет у Силы особого протеста, другая опасность в том, что он может перерасходовать энергию и, сам того не заметив, буквально «сгореть на работе». Это свойственно вообще всем трем типам, но янскому особенно, т.к. воздействует он напрямую, энергично, порой даже яростно, от этого и энергопотери бОльшие.
Иньская Сила может быть прекрасным помощником, советчиком, консультантом. Будучи в стороне от эпицентра событий, она может поделиться небезынтересными советами, творческими идеями.
Тип Дао в работе ценен тем, что совмещает и Инь, и Ян, может быть как директором, так и личным помощником. Исполнение обязанностей директора на время его отсутствия лучше всего доверять именно Силе дао – он прекрасно справится с делами сам, а по возвращении начальника без проблем вернется к своей работе, поделившись с шефом наблюдениями, которые сделал за время его отсутствия.
Отношения
Для «тихих» лучей, например, Мира, Папессы, Звезды, янская Сила является раздражителем, который они чувствуют за версту. Да и Сила не понимает, почему «эти бездельники так медленно шевелятся» 
Попытки поторопить их, а то и применить «кнут», оканчиваются либо еще большим уходом тихого лучника в себя и игнорированием «силовых» приказов, либо фактическим разрывом отношений. Шут-Дурак, живя в своем пространстве, вполне может о данном ему поручении забыть, чем приведет Силу в ярость, ведь у нее с самого начала были большие сомнения в его надежности, а он, дурак, еще и не воспользовался шансом, чтобы разубедить ее! С Луной тоже сложности: Сила любит, чтобы ее приказания исполняли четко и без лишних вопросов, у Луны же всегда миллион вопросов и уточнений, а в результате она все равно все «перевирает».
Часто янская Сила сталкивается лбами с сильными лучниками, например, с другой Силой, Белой картой или Дьяволом. Они не подчиняются так просто, а Дьявол в ответ на «кнут» Силы может вообще вытащить свой «скальпель». Его эго не признает никаких начальников над собой.
Наиболее гладко у янской Силы складываются отношения с Магом, Папой, Солнцем.
Что касается иньского типа, его общение с «тихими» лучниками складывается прекрасно.
Будучи более принимающей и милосердной, эта Сила мирится как с выходками Шута-Дурака, так и с «глюками» Луны.
Сильных лучников она выделяет из толпы мгновенно и привлекает их внимание, стремясь осуществить свою иньскую миссию, стоя за их надежным плечом.
Говоря про отношения Силы с другими лучниками, важно упомянуть, что трали-вали играет здесь особую роль. К какому бы типу ни принадлежала Сила, ее ресурс и одновременно скрытый талант заключается в трали-валиуальной энергии, которую она аккумулирует.
Ключевая фраза
Для янской Силы: «Для глупого лба по праву необходим, в виде аргумента, сжатый кулак» (с) Ф. Ницше
Для иньской Силы: «Долг проистекает из ощущения необходимости что-то сделать, а не только из необходимости побудить других людей к каким-то действиям» (с) Мать Тереза
Для Силы дао: «Я беру глыбу мрамора и отсекаю от нее все лишнее» (с) О. Роден
Уровни проработки
1-й уровень – луч используется только для себя. Янская Сила жестко строит окружающих, вызывая у них раздражение, но все же добиваясь сносных результатов. Используется девиз: «Если я смог, значит, другие тоже смогут, и хватит дурака валять». В семейной жизни такой человек проявляет себя тираном, который прокладывает свою линию буквально по головам родных. На этом этапе Сила может очень походить на Дьявола. Иньская же Сила подстраивается под окружающих, производит приятное впечатление своей вежливостью и мягкостью, умением сгладить любой конфликт, уступить.
2-й уровень – луч для других. Неприятный, но необходимый этап, когда человек проходит через конфликт со своими лучевыми энергиями, хотя при этом может оказывать помощь другим людям. В случае с янской Силой это ситуация, когда когда права руководства она не имеет, но все равно пытается рулить. В результате ее инструкции, приказания, угрозы начинают игнорировать как на работе, так и дома – «Ты мне не начальник, чтобы приказывать. Сначала со своей жизнью разберись». Иньская Сила, раздающая правильные советы окружающим, в собственной жизни терпит фиаско, вкладываясь в «лидера», способности и задатки которого она сильно преувеличивает.
3-й уровень – специалист луча. Сила находит применение своим талантам на работе. Янская становится явным лидером, наделенным полномочиями. Это строгий, но справедливый руководитель, очень трудолюбивый и целеустремленный. Иньская же находит достойного лидера, рядом с которым занимает свое место серого кардинала. После налаживания ситуации на работе, приходит время гармонизации отношений в семье, где таланты Силы тоже не остаются незамеченными и работают только на благо.
4-й уровень – организатор луча. Для янской Силы это вариант крупного предпринимательства, работы в политической, экономической или военной области, влияние на значительную массу людей. В подчинении находятся другие, более мелкие лидеры. Иньская Сила по-прежнему трудится при своем лидере. Но его статус уже настолько значителен, а действия оказывают влияние на такое количество людей, что он все меньше прислушивается к чужим советам. И иньская Сила становится единственным корректором его действий, благо, ее мнение имеет для него вес.
5-й уровень – идеолог луча. Янская Сила на этом уровне проработки управляет людьми через политику, экономику, другие жизненно важные для людей отрасли. Иньская Сила занимается благотворительной деятельностью в масштабах планеты.
Москва