Уйти в декрет попозже
На работе удалось договориться и перевестись на надомную работу (вместо того, чтобы брать больничный, потому что всё равно по полдня на телефоне с оставшимися сотрудниками висела и решала производственные вопросы). Теперь вот думаю: по- правильному меня с 12-15 декабря должны отправить в декрет. А можно ли пропроситься у врача уйти попозже (с 11 января, например, чтоб год завершить)? Но даже если я возьму декрет и мне не будут платить ЗП, они всё равно звонить и писать мне будут... Получится бесплатная работа. А не хотелось бы :) Есть ли какие-то законы, обязывающие отправлять женщин в декрет на 30 неделе или просто 140 дней и не важно, когда я уйду?
Мари
Полиночка, я свою Г тоже хотела уболтать написать мне декрет с 01.01.2012 г., чтобы год закончить и чтобы декабрь тоже вошел в расчет. Но она мне отказала. Сказала, что даже заведующая вряд ли пойдет на выписку декрета на 3 недели позже - типа, с этим сейчас очень строго. На 1 неделю еще можно...
Я попросила всего лишь на 1 день попозже (т.е. не с 12, а с 13 числа), чтобы 140 дней закончились как раз 30.04.2012 г., а с 01.05.2012 г. я буду получать уже пособие по уходу до 1,5 лет.
25.11.2011
Ответить
Полина
Мариш, как ты далеко просчитала - когда 140 дней заканчиваются и с какого числа пособие Я так далеко ещё не мечтаю
26.11.2011
Ответить
Мари
Это у меня привычка такая - на знаю откуда она у меня - просчитывать на 100 шагов вперед! Я еще в мае начала считать, сколько получу декретных и пособия до 1,5 лет, исходя из своей з/п, хотя у меня еще задержки не было, только овуляция прошла... Теперь получу в 1,5 раза больше, чем если бы тогда не занялась этим вопросом )))
28.11.2011
Ответить
Мари
Как раз из-за "белой" з/п. До моего вмешательства она у меня была в 2 раза меньше всей з/п. Потом мне ее увеличили примерно на 30%, а позже я осмелилась и пошла прямо в лоб говорить директору, что мне нужна 100% "белая" хотя бы на последние 3-4 месяца, чтобы получить хоть более-менее нормальное пособие. И он пошел мне навстречу.
ЗЫ: это хорошо еще, что возможен расчет по-старому (за 12 месяцев), поэтому я и работаю дольше, а то по-новому (за 2009 и 2010 г.г.) я бы вообще хрен с маслом получила бы!!! И ушла бы с сегодняшнего дня в отпуск, а через 2 недели в декрет - всё равно не было бы материального стимула дольше работать.
29.11.2011
Ответить
Полина
В нашей бухгалтерии сказали, что за 12 предыдущих мес - это как раз 2010 год получается, а не 12 предыдущих календарных месяцев.
2011 вообще в расчёты не входит, если уходить в декрет в декабре.
01.12.2011
Ответить
Шпулькина
Я работаю в кадрах, с этим вопросом сталкивалась. Мы можете ходить на работу, работать, а больничный не предъявлять.Когда соберетесь уходить, приходите в кадры и пишете заявление "прошу считать меня находящейся в отпуске по беременности и родам с такого-то числа". Причем работодатель обязан будет оплатить вам время работы в полном объеме по фактически отработанному времени, а начало отпуска по берем. и родам сдвигается, несмотря на то, что написано в больничном. При этом продолжительность отпуска остается как в больничном 140 дней (при норм. теч. берем-ти). И мы своим декретницам таким порядком оплачивали. По этому поводу есть разъяснения Фонда соц. страхования (можно в инете найти). Так что дерзайте!
23.11.2011
Ответить
Алена
Полина, тоже интересовалась этим вопросом, оказалось, по правилам больничный выдадут четко с 30 недели, по расчетам врача в ЖК, максимум +/ - 1-2 дня.
Договорилась на работе, что, уйдя в декрет, еще месяц-полтора на полставки поработаю.
23.11.2011
Ответить
elena
У меня декрет где-то с 14 декабря. Я договорилась со 2 января. В России то хоть 140 дней, а у нас 126, а 140 - только в случае осложнений при родах. Так как мне до Нового года все равно жизни дома не дадут, пойду позднее.
23.11.2011
Ответить
Ирина
вам выдадут больничный лист, но вы можете его не сдавать, просто вам потом оплатится он не на 140 дней, а меньше на столько, на сколько вы проработатете.
23.11.2011
Ответить