Уйти в декрет попозже...

Если больничный выпишут на нужное вам число, то вообще не парьтесь насчет бухгалтеров. Их дело вам декретные расчитать на основании больничного, а не угадывать какой у вас срок!

У меня ситуация аналогичная - хочу поработать подольше, чтобы получить зарплату :) Консультировалась у 2х врачей - они не имеют права выписать декрет позже, т.к. эта дата связана с ПДР. Им для отчётности необходимо, чтобы "всё совпадало". Другое дело, если, например, срок по УЗИ (ранние) меньше, чем по последней менструации - тогда могут посчитать от "меньшего" срока. В моём случае так и получилось. По М меня должны были с 17 мая отправить в декрет, но по УЗИ "разрешили" на неделю позже. Ещё позже - не могут по закону. А я хочу до конца мая доработать, всё-таки 1/3 моей ЗП (а она у меня больше, чем выплаты по больничному). У нас фирма очень большая, все платежи проходят официально, существует практика "задержаться на работе во время декретного отпуска". При данном варианте, если начальство согласует, то можно работать во время декретного отпуска за свою зарплату, но при этом, вместо 140 дней больничных тебе оплатят лишь те, что ты реально не работала. Например, у меня декрет с 23 мая начинается. Работать я хочу до 1 июня. В этом случае мне оплатят 131 день по больничному, а 9 - "по зарплатному".

Читаем трудовой кодекс. Статья 255. Отпуска по беременности и родам.  Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.  Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Далее. Больничный вам дают в положенный срок 4 июля. Но, например, вы работаете до 1 августа и получаете зп. А с 1 августа пишете заявление и прикладываете больничный. И с 1 августа до конца больничного вам оплачивают декретные. Я так уже делала и делаю второй раз. До сих пор работаю и планирую до 37 недели, а потом в отпуск и только потом в декрет.

А мне кажется ,что вам поговорить с начальством нужно-чтобы за лишний месяц вам зарплату по черному начислили и тогда бухгал. придумают откуда и как им деньги взять.все зависит от начальства.И не мучаться-больничный-больничным ,а переработка-по черному.

есть очень хороший сайт, где можно рассчитать все выплаты, может Вам пригодится))) www.kukuzya.ru

Если работадатель не против,то можешь работать хоть до последнего,только вот в женской наврятли дадут позже это же все у них документально и строгой отчетности,они не возьмут такую ответственность чтобы тебя поздней выпустить.Это без разницы когда.Тебе дают на руки больничный,а ты договаривайся с начальством что работать будеш,а бухгалтерии то какая разница, все что положено тебе выплатят. Я вот тоже хотела поработать,договорилась,все,как время к декрету подошло,мне так неохото стало,дак я еще и отпуск положенный взяла.И ни капельки не жалею,тяжело потом стает,подумайте о ребенке..)))

Это сложный вопрос. Знаю,что декрет должен оформляться "день в день". Мне б/л по БиР подписывала зам.гл.врача,предварительно изучив досконально карту беременной (ту,что в ЖК хранится,не обменная),а там сроки-то все указаны...Это же с деньгами связано,поэтому так сложно.

им нет никакой разницы - они считают по БЛ