3 недели не была на работе и все 3 недели ребенок болеет. Начали болеть 5 марта выздровели 18 и 25 снова заболели. Сначала брала больничный на неделю, а через 3 дня взяла отпуск до 6 апр. Муж только в чт вышел на работу. Мне уже в пн на работу. У нас оооочень строго с больничными и отпусками, а если еще и пн скажу, что снова на больничном, мне конец. А у мужа нет стабильного заработка....я на распутье...лечить ребенка дальше или зарабатывать деньги. При этом сама ооочень переживаю, что оставляю ее больную с папой. Уже было как раз 5 марта он не досморел температуру и мы в ночь загремели в больницу, т.к. не могли сбить температуру 40,3.....ААААААА что же мне делать.... вправьте мне мозги....плиззззз
Воронеж
Если у папы есть возможность посидеть с ребенком - проблемы не вижу. Пусть ответственней относится. Напишите ему список, когда что делать. Сидеть дома вдвоем смысла не вижу.
0
05.04.2014
Ответить
Воронеж
Не вдоем, или я или он. Я 3 недели не была на работе, а он только вышел на новую работу
0
05.04.2014
Ответить
Саранск
Любой работодатель не любит больничные. И по-большому счету коллеги тоже... т.к. работа не стоит - ее как правило перекладывают на чьи то плечи. Причем качество начинает страдать. Но! Только вам решать на горло чьей песне наступить.
Если с деньгами туго, но потерпеть можно - то лучшая сиделка мама. Пусть коллеги потерпят - а работодатель знает что мама с ребенком - это мама с ребенком.
0
05.04.2014
Ответить
Москва
если вы основной заработок приносите, то пусть муж сидит. мне приоритетнее ребенок. я на малооплачиваемой работе, где нормально к больничным относятся.но и платят 3 копейки.
0
05.04.2014
Ответить