Ситуация такая. Сотрудница родила ребенка, отпуск по БиР ей был оплачен как положено. Но! Отпуск по уходу начинается в начале января. При этом по расчетам у нее выплаты получаются ок. 4 тыс. Мы ей предложили схему - начать отпуск по уходу раньше, 31 декабря, тогда при перерасчете у нее получается - она теряет 21 тыщу на отпуске по БиР, но потом до 1,5 лет получает 10 тыс.получается выгоднее для нее.По закону вроде можно.Позвонили в ФСС, они: да ну! зачем вам это надо! такую ответственность на себя брать! геморойно потом отчитываться и т.д.....Кто нибудь делал уже подобное? что вам соц страх говорил? Разница в выплатах получается ок. 80 тыс, даже чуть больше! жалко беременную )
Ижевск
а почему вы ей по новому так мало (4тыс) насчитали? Она к вам только в 2012году пришла и до этого нигде не работала или работала с маленькой ЗП?
0
30.11.2012
Ответить
Москва
рассчитывала напарница моя, по этому точно не скажу почему так получилось.
видимо в 12 году у нее значительно повысились доходы )
у нас она не так давно работает (я сама только из декрета вышла) ))
0
30.11.2012
Ответить
Ижевск
а напарница по правилам 2013г рассчитала? может она считала, как в 2012г по новому считают?
0
30.11.2012
Ответить
Москва
я в понедельник спрошу, но она на этих декреиах уже собаку съела - ошибиться не могла :)
у нас в декрет толпами ходят ))
0
30.11.2012
Ответить
Ижевск
просто в основном ведь бухи по программе считают, а не вручную. а поправки в программе вряд ли еще проведены в компе. а ведь с 2013 существенно меняется порядок расчета
0
30.11.2012
Ответить
Москва
у нас такая программа, что мы считаем вручную, потом в программе - смотрим и исправляем программные косяки ((( она даже табели без косяков заполнить не может, пипец :( каждую проводку приходится проверять!
даже компенсацию уволившимся ручкам считаем ((
0
30.11.2012
Ответить
Ижевск
уважаю таких бухов, которые все могут посчитать вручную!!! )))
а насчет конкретно вашего вопроса, думаю, что наш фсс не пропустил бы такую авантюру (вы же в таком случае получите от государства больше, а это не приветствуется). тем более в законе говорится, что пособие по уходу сразу после родов может получать только тот, у кого оно больше, чем пособие по БиР (из расчета за месяц или день). а это не ваш случай, я так понимаю
0
30.11.2012
Ответить
Москва
спасибо )) хотя было бы здорово, если бы можно было тупо на кнопки жать и потом отчетность так же легко сдавалась без косяков ;)
в нашей ситуации да, видимо не прокатит... руководство нам не простит, если соцстрах потом не возместит чего то )))
0
30.11.2012
Ответить
Арзгир
вообще ситуация неоднозначная, но боюсь не получится - отпуск по БиР представляется на основании больничного листа, свидетельствующего о том, что женщина нетрудоспособна в эти 140 дней. Вы ж с больничного по ОРЗ раньше не выходите?
Хотя если ваш ФСС не возражает, возможно все...
0
30.11.2012
Ответить
Москва
но ведь то отпуск, а то болезнь... в законе напичано что сотрудник может пойти в отпуск по уходу за ребенком в любой момент до достижения ребенком 1,5 лет. это условие выполняется, и еще написано что отпуск по БиР предоставляется по заявлению, т.е. если она перепишет заявление до 30 декабря, мы ж ей не сможет самовольно продлить его до 24 января... (больнчный до 24 января)
фсс не то чтобы разрешили, они сами в шоке - не знают можно или нет ))
0
30.11.2012
Ответить
Арзгир
Мария, смотрите, чего нашла - ст.11.1 255-фз
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Получается, что если пособие по уходу у вашей работницы за 26 дней декабря-января получится выше, чем пособие по БиР за эти же дни, то проблем быть не должно.
0
30.11.2012
Ответить
Москва
Спасибо большое!!! :)
пособие по БиР будет выше чем до 1,5 лет, если считат именно за эти дни.
по БиР получается ок 21000 или 26 (точно не помню), а до 1,5 ок. 10 тыс. в месяц.
значит получается нельзя заменить....
0
30.11.2012
Ответить
Москва
спасибо )) людям приятно, а нам лишний опыт не помшает ))
0
30.11.2012
Ответить