Антрополог предложил детям из африканского племени поиграть в одну игру. Он поставил возле дерева корзину с фруктами и объявил, обратившись к детям: ″Тот из вас, кто первым добежит до дерева, удостоится всех сладких фруктов″. Когда он сделал знак детям начать забег, они накрепко сцепились руками и побежали все вместе, а потом все вместе сидели и наслаждались вкусными фруктами. Поражённый антрополог спросил у детей почему они побежали все вместе, ведь каждый из них мог насладиться фруктами лично для себя. На что дети ответили: ″Обонато″. Разве возможно, чтобы один был счастлив, если все остальные грустные? ″Обонато″ на их языке означает: ″я существую, потому что мы существуем″.

В головном офисе компании BAT (Бритиш Американ Тобакко) решили
провести аттракцион невиданной толерантности. Поставили устроить гей —
фестиваль из представителей всех офисов.
В русский офис пришла разнорядка — прислать 3 геев.

Менеджмент крепко задумался.

Созвали собрание, начали думать. Придумали.

Вышло постановление: руководители подразделений, которые достигнут самых низких результатов за квартал едут на гей-парад.
Такого производства, продаж, маркетинга, рекламы, снабжения компания не видела никогда — производительность повысилась на 100% и выше.

И менеджмент добился своих результатов — и профит получили, и пидорасов выбрали.

А вы говорите — премии, обучения, карьерный рост, гимны компании.