грозят увольнением.

Ольга, мало того, что уволить не могут, так еще и обязаны отпускать на все процедуры и медицинские исследования, касательно вашей беременности. При этом, когда вы находитесь в мед. учреждении, ваш работодатель обязан оплачивать вам это время в размере вашего среднего заработка (ст. 254 ТК РФ).

Я писала заявление, когда мне надо было на весь день отпроситься на обследования и мне его полностью оплатили, как обычный рабочий.

А если сильно прессуют, то уж лучше на больничный до декрета уйти, сейчас на больняках конечно многое теряешь, но ваше здоровье и здоровье малыша несравненно дороже.

Закон на вашей стороне, что бы не говорили вредные и противные начальники.

Ольга, очень Вам сочувствую! В нашем положении и так-то тяжело работать, а когда еще и нервы трепят...

А что если Вам попробовать сделать невинные глазки и сказать своему начальнику что-то пипа "Мне осталось до декрета три месяца, пожалуйста, дайте доработать спокойно. Ведь у Вас тоже есть (когда-нибудь будут) дети!"

Конечно, это тяжело сказать, когда к тебе такое отношение, но может отстанет.

Во время беременности Вас не имеют права уволить ни за прогулы, ни за кражу,ни ЗА ЧТО. Опять таки согласно ТК РФ, статью из которого писали уже в комментариях. Только в случае ликвидации предприятия. Так что смело можете не переживать, и смело отвечать такому вот наглому начальнику. Главное - ни при каких обстоятельствах не писать заявление " по собственному" или "соглашение о расторжении трудового договора".