Сынишка только месяц походил на полный день в сад, заболел и вызвали врача по ОМС. До этого у врачей по месту жительства (ОМС) были год назад, прошли в два года, как положено, всех врачей. Сейчас сыну три года и месяц.
На вызов пришёл совсем молодой врач, представился, руки помыл. Дальше всё как обычно: аускультация (послушал сердце, лёгкие), осмотрел горло, собрал анамнез. Непроизвольно я заметила, что термометр инфракрасный, а вот чайная ложка (для осмотра горла) и бумага А4 (не начем писать) понадобились и это признаки строгой экономии. Врач извинился за то, что приходится просить и долго благодарил за половину пачки бумаги для принтера, которую я отдала.
"Спасибо, Вам за бумагу!": - сказал врач, вынимая лист из принтера, который я должна была заполнить на приёме в поликлинике.
"Пожалуйста! Не стоит благодарить, я всё понимаю, т.к. в своё время тоже работала в род. доме в условиях жуткой экономии": - ответила я.
А был это 1999 г., когда я, получив диплом, устроилась в род дом акушеркой. Первое, что бросалось в глаза - это экономия спирта. Его выдавала нам вначале смены старшая акушерка из расчёта среднего количества родов и использовался он для обработки новорожденных. Старшая акушерка работала по будням, поэтому на выходные (субботу и воскресенье), накануне, в пятницу она оставила двойной запас спирта. На смену я вышла в воскресенье и спирта не обнаружила ни капли. С напарницей посмотрели журнал родов за субботу (может расход был большой), но родов не было. Оказалось, что спирт просто выпила одна из сотрудниц. Нам пришлось одолжить в другом отделении спирт для работы и вернуть в понедельник, когда вышла старшая акушерка.
Дальше - больше... Наступил период, когда расходные материалы (шприцы, бинты, перчатки и др.) нам просто не выдавали. А из лекарств для беременных на сохранении и рожениц (работала я в обсервационном отделении) для отделения, рассчитанного на 60 коек, выдали на неделю 10 таблеток парацетамола!!!!! В то время в род доме уже были палаты, где лежали роженицы по ДМС, но отдельно на них лекарства и расходные материалы не были предусмотрены.
Мы просили женщин, чтобы их родственники принесли шприцы, бинты, вату и т.п. Одноразовые перчатки нас заставляли дезинфицировать и сдавать в стерилизацию. После чего они становились жесткими и быстро рвались. За то, что я выбросила дырявую перчатку, мне чуть "голову не снесли".
Перебои в снабжении нам объяснили тем, что договор с одной организацией разорвали, а с другой ещё не заключили. В таком режиме экономии наше отделение проработало месяц, а дальше, нас закрыли "на мойку". Потом наше отделение обеспечили расходными материалами преимущественно отечественного производства. Качество оставляло желать лучшего. Женщины уже сами просили родственников купить шприцы и пластыри иностранного производства.
Всё закончилось через четыре месяца. Я приехала домой после очередной смены, а мама набрала монетами по 5 и 10 копеек на хлеб. Отцу зар. плату задержали, моей зар. платы на проезд с трудом хватало, младший брат - школьник, старший брат - отдельно жил.
Хорошо помню тот день, я села в коридоре и сказала матери, что бросаю работу в род. доме. Представила, как моя мама стоит в переходе метро и просит милостыню....
Я уволилась по собственному желанию, устроилась на фармацевтический склад на другом конце Москвы. Вставала в 5 утра, в 5:20 - на автобус, потом метро и к 07:00 успевала на смену. "Учёба и труд - всё перетрут... "
Денег, которые я получала работая кладовщиком, с трудом хватило на подготовительные курсы в технический университет (мне нравилась физика), но зато поступила я, как и хотела, на экономический факультет. Получила высшее образование, поработала на коммерческих предприятиях.
Богатой не стала )))))) Пока на бумагу для принтера хватает. Сын, муж и наш дом - вот и всё наше богатство. А сейчас мы на пороге нового этапа нашей жизни (очередной смены работы) и борьбы с бедностью (жуткой экономией), но в новом качестве - родителей.
