Дорогие друзья, сложилась странная ситуация..
После декрета вышла на прежнюю работу в марте и снова забеременела в мае..
С 1 августа начальник, который вел ИП - объединяется с ООО и из своего ИП всех сотрудников переводит в ООО. Он просит всех сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию и второе - на устройство на работу.
Юридически получается, что я, имея беременность 12 недель перехожу на новую работу (хотя обязанности и место не меняются).
Что в этом случае происходит с декретными? их будет выплачивать новое начальство из расчета по минималке? или можно будет учесть предыдущее место работы?
Как сильно будут отличаться выплаты на новом месте работы от выплат по безработице?
ИП он не ликвидирует, просто теперь оно будет без сотрудников.
Думаю - есть ли смысл переходить на новое место или стоит уволиться, отдыхать и получать выплаты по безработице?
Официальная зарплата очень маленькая (15 000 руб) остальное платят и будут платить наличными.
Насколько я понимаю, если уволюсь - я теряю 3-4 месяца в зарплате, около 27 000 декретных и стаж.. Или декретные все же могут быть больше минималки и можно учесть предыдущее место работы?
Помогите разобраться?